比如说对语义化的理解？面对这样一个问题，你的思维习惯是什么样子的?封闭式的回答模式?采用黄金思维圈的方式，why、what、how的结构性思维来思考问题。
发现自我最大的问题就是不能够坚持的去做一件事情，还没有等待事情开花之前就放弃了。这样一次一次的在重复着无进步的深渊。迷途而不知返，并一直进行着虚假的勤奋。
什么样的简历才是hr喜欢的简历？
昨日修改了简历内容，自以为会有电话联系我去面试。然而却没有收到一个电话邀请，被直接拒绝标记不合适的还非常多？
先审查自己的简历，内容描述过于简单。技术方案描述不直接，hr看不到关键信息，缺少亮点。这个是过去几年工作中重大的失误。在需要找工作了才发现自我的积累问题。少了一份居安思危的心态、长远目标实现、对信念的忠诚问题。反应到实际表现为思维跳跃、多变的目标、轻而易举就放弃手头工作。
对标自查:
习惯：晚间玩了一会儿手机，一不小心就到了晚睡的状态。早起也比昨日要晚、需要留意这个无意识的玩手机行为，对这样一个行为保持有意识的规范。
知识：昨日为了准备面试开始梳理了html、css、flexbox的基础知识。今日把这两块的知识内容复习一遍，文字的形式表现出来。
行为：在语言上有对自我面对的问题和困难表述一些非乐观话语。对自我会产生消极的心态，这一点无意识的非正向的心理暗示需要留意。当下引导正面、向上的暗示才会有较好的促进作用。在反思这些行为的时候，才会留意到这些行为可能产生的印象，然而这些无意识的行为却总在影响着自我。
货币：较多的时间都在准备面试的事情，没有怎么关注市值。当然期货的交易也没有了解。需要注意的是，父亲、和母亲的那2万元可以入场了。
断舍离：当下在工作环境还算整洁。老弟这里的生活、物品，环境还可以有很大的改善。舒适的环境也是对高效工作的一个保障。
专注：当你被外在事物打断的时候，没有留意到自我的专注度被干扰。这样的习惯需要花费精力去注意和养成。常见的有社交网络，消息等。已经关闭了很多消息提示，自我意识还需不断磨练。从小的一件事情开始，到长远的事情执行和实现，都需要能养成这样专注的状态。很容易放弃一件事情的状态也是这样被养成了。自我心态和意志缺少更多的磨炼。
反思：
目标导向和过程导向
最近了解到了这两个行为方式后对这两个问题进行过一些的思考。一个人常常以目标导向为行动指南的话，在行动的过程中常常会被现实打脸。很多时候你要的目标并不是你行动状态的结果。所以需要以过程为导向，更加注重行动过程中的积累，结果会在某个零界点自然的到来。
今日在想，如果过去常以目标为导向的人在行动，却很少实现过自己的目标，改变为过程导向的话，这样在短期的目标实现上是不是会更加看不到目标的达成。所以是否在行动的过程中，拆解更多的小目标，这个实现采用目标导向，才会更有可能不断的向零界点靠拢。行动中用小目标的行动激励自己的方式值得一试。当下看到的自我最大的问题也就是异变、目标常常难以达成的问题。
去年今日离职前的状态，在改着bug。达人的事情的目标也在无效果的反馈中渐渐放弃。
