首先我们说说什么叫瞎忙，“瞎”是指没有目标，瞎忙就是胡乱的忙了一气，没有任何成果。
瞎忙 到底是简单 回应还是对自我价值实现怀疑？肯定是都有，不过谁能一辈子正径坚持只做一件事呢?在没有具体参照物的情况下，都是像小鸟一样四处乱飞。找吃找喝自由快乐，找方向找属于自己的天空，找自己的休息地。劳劳碌碌，匆匆忙忙。
瞎忙，已是惯性词，就是除去感受快乐日子之后我们应该有一点思索对吧。
那么 怎样做事才不会让自己瞎忙呢？
我们应该少做无关紧要的事，多做真正重要的事。也就是说“少做多得”将使工作产生“四两拨千斤”的惊人效果。只有跳出了瞎忙的“魔圈”，才能走上高效率的“工作平台”所以做事之前要先做好规划，要瞄准自己的目标在去行动。
为什么有好多人同样时间都安排的很满，都很忙，但是却有着本质的区别。为什么人和人的差距会这么大呢？而且这种差距，并不是因为家庭背景，权利财富或天赋带来的，这仅仅是我们对时间的掌控而引起的不同结果，所以我们每个人都要做好“时间规划”和“时间管理”。
下面让我们来看看“瞎忙"和“高效”的区别吧！
《一》疲于奔命Vs善于规划
瞎忙族是没有目标和方向的忙碌，整天被外部力量推着赶着，永远有忙不完的活。永远在救火，但是却说不上来忙了啥，为了啥。
而高效人士的一个共同特点，就是对自己的人生有清晰的规划，永远知道自己的目标是什么，每一个阶段的奋斗有什么意义，他们的忙碌是充实，而不是庸碌。
《二》杂乱无序VS要事优先
瞎忙族的眼里，所有的工作都是差不多的，什么时间做什么事，完全随机无序。对信息，邮件，通知……一点抵抗力都没有，经常手头的工作做到一半又切换到另一件事，结果越忙越乱，一天下来，真正完成的事一件也没有。
而高效人士非常注重计划和优先级排序。每天把状态最佳的时间段安排给最重要的三件事，遇到临时出现的工作，先放到（收件箱）里，而不是打断当前的任务。
《三》埋头苦干Ⅴs抬头看路
瞎忙族看起来好像很有执行力，接到任务之说干就干，风风火火的，但是经常干到一半发现方向错了！一切又得推倒重来，反反复复，效率低不说，还浪费了许多资源。
而高效人士不仅能埋头苦干，也非常注重抬头看路。行动之前，花必要的时间想清楚问题的本质是什么，怎么做最合理，有没有更优秀的方案？低效率和先用功是他们极力避免的。
《四》来者不拒Vs敢于说不
很多瞎忙族都是老好人，不懂的或不敢拒绝别人，各种事情都往自己头上揽。结果忙的焦头烂额，连自己的份内工作都没做好，结果被上司责备，别人的事也做的马马虎虎，两头不讨好。
高效人士并非不热心助人，但是能够分清主次，明白份内工作都没做好的情况下，其它事情做的再多也没意义。条件不允许的时候，懂的合情合理的拒绝别人。
《五》以忙为荣VS结果导向
瞎忙族的口头禅是“我很忙”“我没时间”经常发朋友圈晒加班，把忙碌当成炫耀的资本。殊不知恰恰暴露自己的效率低下。
而高效人士从来不觉得忙碌有什么值得吹嘘的。永远只用结果来证明自己，轻轻松松把任务搞定，才是他们追求的终极目标。
《六》撒胡椒面VS懂得取舍
瞎忙族的时间分配是（撒胡椒面）型，每项任务都安排一点时间，每个事都做个一般般，然后总是抱怨时间不够用。
而高效人士懂的取舍的艺术，明白一个人的时间和精力都是有限的，不可能什么都做好。他们会果断的舍弃低价值工作，把宝贵的时间花在最重要的事情上。
《七》多任务处理VS专注再专注
瞎忙族经常高估自己的能力，总想实现传说中的（多任务处理），但是实现情况却是各种事情乱成一团麻，效率反而大大降低。
高效人士相信专注的力量，一次只求做好一件事情。遇到重要的任务，他们会给自己安排整块的不被打扰的时间，给自己找一个安静的封闭空间，以最高的效率攻克一个堡垒，然后在下一个。
《八》总在焦虑VS拥抱变化
瞎忙族经常处于无意义的焦虑状态，总在担心可能存在的变数，总害怕工作没保障，行业没前途，选择有风险，……任由焦虑消耗宝贵的时间和精力，却很少做出点实际行动。
高效人士明白，世界上唯一不变的就是变化，变化带来挑战，也带来机遇。与其无谓的焦虑，不如主动拥抱变化。所以，他们经常会利用业余时间了解前信息，主动学习新技能，永远让自己保持在成长进步的状态。
《九》大家一起忙VS大家一起高效
瞎忙族不仅自己忙，也总想让身边的人都忙起来，这种人当了领导，最怕下属闲着，没事也要找事做，至于做到事情有没有意义，反倒不关心。有这样的领导是员工的灾难。
而崇尚高效的领导，想的最多的是如何提高团队效率，反复研究改进团队的工作流程和管理机制。在生产力工具和员工培训上花钱绝不心疼，只要业务进展顺利，并不吝啬让员工早点下班或者多搞团队建设。有这样的领导是员工的福气。
《十》众口难调VS快速行动
缺乏决断力是瞎忙族的通病，做事害怕犯错，行动时畏首畏尾，为了让所有人满意，过于广泛的甚至是毫无必要的征求意见，结果必然是众口难调，导致更加难以决策。
而高效人士明白，行动才是决定成败的关键，没有行动，一切都是零。他们会适当听取意见，但是更相信自己的判断，下决心之后，快速的行动起来，用行动赢得成功和梦想。
接下来是我总结了一下，高效人士的做事特点。
1.善于规划 2.要是优先
3.抬头看路 4.敢于说不
5.结果导向 6.懂得取舍
7.专注再专注 8.拥抱变化
9.大家一起高效 10.快速行动
接下来是围绕着这“三大关键”总结的一些成功方法。
第一，找对平台。无论你是才华横溢，还是草根布衣。你只有把自己放对了地方，你才会有正念，正见，正语，正行。因为人是环境的产物。
第二，交对朋友。俗话说：物以类聚，人与群分。你的一生中要么影响别人，要么被人影响，当你还是处于社会底层的时候，被人影响非常重要。关键是你被谁在影响，你是否经常被一些与你同层次的人弄的人云亦云，经常被一些消极的人弄的催眠呢？记住跟谁交朋友你的一生可能会跟谁一样！
第三，跟对人。
先有伯乐，才有千里马。人是可以被教育的，前提是，你的伯乐在哪里？他是谁？他能让你成为谁？
贵人是教你建立正确的思维，正确的价值观，正确人生理念的人。
贵人是给你理顺思路的人，是给你明确方向的人，是修正你的人，是恨铁不成钢又处处说你优点的人。是鼓励和帮助你的人，是恨你到咬牙切齿却又不忍心放弃你的人。是把你扶上马送你一程的人，是陪你到最后为你呐喊欢呼的人！
第四，选择比努力更重要。
人骑上自行车，两脚使劲踩1小时只能跑10公里左右；人开上汽车，一脚轻踏油门1小时能跑100公里左右；人坐上动车，闭上眼睛Ⅰ小时也能跑3OO公里左右；人登上飞机，吃着美味1小时居然跑1000公里。
人还是那个人，平台不一样，载体不一样，结果就会不一样。所以选择比努力更重要！
改变自己从一个决定开始。做出了最对的决定之后，马上行动。
