蜜课总监悦读分享—Day 39
今天，我们聊一聊目标
对于目标，经常有的状态是拟定目标，目标基本符合现状，然后带着全力达成的心态去奔向目标，在目标拟定的过程中，我们会经常考虑目标的合理性，并合理的达成目标，这在过去，叫计划管理；
但是，现代社会，目标拟定，经常不合理，为什么？因为本身目标的拟定就是不合理的，合理的拟定，往往会跟不上时代发展的节奏，产品落后，服务落后，思想落后，所以重点不在于目标的不合理，而在于拟定目标之后的执行计划，执行过程中的节点计划，完成的标准，遇到的困难，怎么解决，谁来解决，谁来负责这个板块，并最终推进计划完成！
我们现在的目标拟定，本质上还定位在符合现状的情况下，是滞后于发展的，所以希望大家明白，也希望大家能够理解发展的危机感和紧迫感，同时，对于目标的拟定要敬畏，不要养成目标定好以后，束之高阁，目标快截止了或者截止了才拿出来看看目标是什么，这是最荒唐的管理者，期待每一伙伴每一位创业者居安思危，敬畏目标，你和目标达成之间，也许一直都只差一个敬畏而已！
这是蜜课解春东陪你成长的第39天，期待你的进步！
