想要在职场平步青云，除了自身过硬的专业技能，你还需要知道一些“潜规则”，助你一臂之力。
潜规则一：三十秒法则，即：讲话说重点。
众所周知，机会总是留给有准备的人。那么什么样的人才是有准备的人呢？未雨绸缪的人？见机行事的人？还是会察言观色的人？都是也都不是。真正有准备的人除了具备以上的特质，还需要有，在短时间内能够精准表达自己的想法的人。这真的很重要，我们把它称之为“三十秒法则”。
相信大家都接到过，电话推销的电话，他们接上电话后先问好，然后和你核对你的公司名称，然后再说自己是干什么的，紧接着说他们现在有什么样什么样的活动。我每天都可以接到很多这样的电话，以网络营销推广和搜索引擎推广为主，但是有的电话销售人员连我公司的公司名称都说不利索，还需要我来更正。我想。这样的员工一定没有做入职前培训。
机会在你意想不到的时候来临，如果你没有能力让它为你驻足，那么你之前的未雨绸缪和察言观色都是徒劳，我们在这里重点强调的就是说话，即口头表达。用你的三寸不烂之舌，在有限的时间内准确的表达出自己的意愿，真正的很不容易，需要我们私底下多多训练，而训练遵循的就是：说话反应快、语言精练、表达扣紧主体。
潜规则二：边际点效应，凡事给自己留有时间余地，做事分主次。
工作中写报告，做文案，都是根据客户要求的时间来提交，很多人总是赶在最后时刻交上去，不是不合要求就是格式不对，导致提交晚的原因有很多。被别的事情拖晚了，前一天晚上加班了，等等。。。可以说出一箩筐的理由。
大部分这种情况，这都是自己的做事方式出了问题，比如：周一接到通知，周三要提交报告，正常情况下，周二的下午或者晚上就必须要完成。记住这是正常情况下，但是如果你想自己的完成的更漂亮，你最好在周一的晚上或者周二的上午就完成，然后自己做好检查，如有可能把报告提前拿给有相关经验的同时再检阅一遍，在自己修改完善后，周三上午上交给领导。
在接到任务后，人为的给自己设一个边界点，当然了，这个边界点一定是早于交任务的时间。给自己留有充分的时间余地，在这段时间分清事情的主次，才不至于让自己慌慌张张，手忙脚乱。切记，工作中慌乱，就一定会出错。想要做到有条不紊，就试试这个“边际点效应”法则。
潜规则三：考伦波策略，善于利用情绪间隙，欲擒故纵。
关于考伦波策略，我们需要先知道考伦波这个人，他是一名神探，应该是和福尔摩斯一样的人物，考伯伦非常善于通过现场询问来获取关键线索。侦探的共同点，就是善于观察常人观察不到的的地方，心思缜密，善于利用人性的弱点来找线索。
考伦波就是这样的一位，他善于通过侧面角度来询问，从而让被问者放松警惕回答问题，而露出破绽，表面上问的是与事件本身没有关系的问题，其实只是侦探使用的欲擒故纵的计谋，让你自己露出马脚而已。
这样的策略，我们可以用到商务谈判中。在谈判僵持不下的时候，可以停止讨论直接问题，再从其他方面开始讨论，比如：供应商在价格的地方丝毫不肯松口，那么就停止谈论价格的问题，就在结束谈判的时候，随口问一句关于我方最在意的物流费用的事情，看似漫不经心的问题，更容易套出对方的实话。
还有，对与一些不好说破的话题，也可以使用这个方法。比如：公司的财务都比较严谨，但是有一笔比较着急费用要打出去，你已经和财务说了几遍了，但是到中午财务还是没有支付，你已经不好意思再催了。那么这个时候你可以假装无意的提起来“哦，对了，我那一笔给工厂付的货款，别忘了打一下哦！”，这招我经常用，屡试不爽。
这个社会不缺人才，但是缺有创意的人才，就像是，我们身边不缺关心自己的人，但是缺既走心又关怀自己的人一样。企业不缺努力的人，但是缺用脑子办事又努力的人。为了自己的职场之路一路绿灯，这样的“潜规则”可以多掌握一些，没什么可丢人的，共勉。
