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现在的年轻人都喜欢报考公务员，毕竟在体制内工作比较稳定，有社会地位，福利待遇又好。尤其是进入体制内的年轻人，大家都希望在这个平台上干出一番事业来。但是，很多人刚进入体制内时，由于没有经验，会有一些不正确的心态，这对于以后的发展非常不利。今天老白就来谈谈，在体制内工作中，一定不能有的四种心态，如果大家都能注意到这些问题，以后一定会受用一生。如果你现在还没有进入体制内工作，建议你现在就开始学习。
一、怀才不遇，妄自菲薄
每个人都有自己的长处和短处，不要盲目地认为自己比别人强。要学会发现自己的优势，发挥自己的长处。刚进入体制内，可能由于资历尚浅，很难得到领导的重用。但是，千万不能妄自菲薄，认为自己就是个普通人，做不了什么大事。这种心态只会让你越来越消极，最后一事无成。
二、怨天尤人，牢骚满腹
有一句话说得好，不如意之事常八九，当你的工作任务不够顺利，或者是受到了领导的批评，这个时候千万不要把所有的责任都推到别人身上，也不要觉得领导对你不公。如果你总是把所有的责任都推给别人，那么时间一长，同事们就会对你产生不满，甚至是排挤。在体制内工作，大家都很忙，没有人会闲着没事天天去找别人的麻烦。遇到问题时，应该先从自身找原因，而不是把责任推到别人身上。很多时候领导批评一个人并不是针对他个人，而是因为这件事情本身做得不好。如果你把责任推给别人的话，那么以后领导会认为你这个人能力不行，更不会重用你。
三、好高骛远，眼高手低
进入体制内工作，千万不能有这种心态，一定要脚踏实地，从最基本的工作做起。否则你在单位永远不会被重视，因为领导并不知道你的能力有多强，如果你连最基础的事情都做不好，领导怎么可能会把重要的工作交给你呢？
四、自以为是，目中无人
对于刚进入体制内的年轻人来说，往往不知道自己该干什么，什么事能做，什么事不能做，所以经常会犯一些低级错误。比如有的年轻人在工作中过于自信，认为自己做的就是对的，不听领导安排，最后耽误了自己的前程。还有一些年轻人进入体制内以后，就开始摆官架子、自以为是，甚至目中无人。其实这都是年轻人要注意的问题。我们要知道一个单位就是一个小社会，没有谁是绝对的领导。在单位里最重要的就是团结合作，不要老想着自己搞一些特殊。我们应该把主要精力放在工作上，只有工作做好了才能有更好的发展。
虽然在体制内工作非常稳定，但这并不意味着它没有任何挑战和压力。如果你不想被淘汰，就一定要保持积极向上的心态。要对自己充满信心，相信自己，不要太在意别人的看法，做好自己的本职工作。多参加一些培训，多学习一些知识，提高自己的能力，这样才能更好地胜任工作。千万不要以为在体制内工作就可以高枕无忧，因为体制内也是一个竞争激烈的环境，一定要时刻保持警惕。要学会控制自己的心态，这样才能更好地在单位里生存下去。
