《让问题到你为止》。作者博恩·崔西被誉为世界级培训大师，他的课程连续25年保持了全美最高销售纪录，巴菲特、比尔·盖茨、迈克尔·戴尔等人都曾听过他的讲座。这本书是职场管理类书籍，讲的是领导如何激发员工活力。里面的道理，同样可以应用在个人成长上，教我们如何激发自己的潜能。
『获得新身份』
不同的人生阶段，每个人都希望获得重新的认知，回忆学校里的点点滴滴，总觉得那是噩梦一般的生活，看着宿舍里的人事物，天哪，我什么时候能早点逃离这个鬼地方，离开学校。然而当我离开的那一刻，梦醒了。因为我不再是学生了，我是一名社会人员了，需要用自己的能力去谋生。爸妈眼中的孩子早已成了待嫁的姑娘，一切都改变了预想的轨道，只因我有了新的身份，需要承担起另一份责任，工作中，要做好本职的工作。生活中，要有自己的小尾巴。
『做积极归因』
当我很兴奋地告诉妈妈，我已经在简书上写了2万多字的时候，妈妈没有一丝惊讶，只是淡淡地说了句要“坚持”，要有输出，要有内容可看，能产生共鸣。实不实地还把她在今日头条看到好的文章分享给我。她说：“你想要和别人过不一样的生活，就得自己努力”。每次跟她视频聊天、放假回家，总是能给你举出好多的例子。妈妈虽没读过多少书，但是话粗理不粗。唯一的希望就是女儿将来能够过得好，不要太去依赖身边的人。若有一天，身边的人撒手不管的时候，她依然能撑起自己的一片天。你看当你身边最亲近的人，都没曾放弃过美好生活的夙愿，你又何必为难自己呢？是否也应该有积极点态度，去面对生活中的困难。
『制造胜利感』
一般情况下，人都抵触完成一个大目标，觉得费时费力又难成功。相反，人乐于接受较小的目标，实现小目标后，获得了胜利感，才会慢慢地接受较大的要求，这就是「登门坎效应」。
这就跟PS基础课程设置一样，很多学员在问老师怎么下载PS，怎么安装。你讲的太深，我们听不懂。熟不知这是最最基础的准备工作，当我们把链接安装包发给他们的时候，依然还在问，为什么你不去试着安装一下呢？接着我们讲抠图用的工具和方法，如魔棒工具、快速选择、磁性套索、钢笔工具等，讲着讲着，学员说，一脸懵逼，听不懂，我不会。太难了，等等一些话语，让我们这些老学员hold不住，再怎么解释也无动于衷。本来有什么问题大家可以帮忙解决，可是你自己在等着别人把东西送到你跟前的时候，我们无能为力。课下的时候怎么就不去自己练习，试着用老师给你的素材，完成作业。只有你自己尝试了，你做过了，才有权利说“不”。
生活中没有完美的自己，也不要刻意地去追求美。也不敢说太多的空话，想成为什么样的自己，就去行动。
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