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【进度】
推荐序一至六，第一章
【书摘】
1.德鲁克将“那些促进机构有效运转，负有行动和决策责任的知识工作者”都称为管理者。
2.“管理有效性”的关键，不在于有效地“管理别人”，而在于有效地“管理自己”；不在于“如何管理他人”，而在于“如何管理自己”。
3.在一个现代的组织里，如果一位知识工作者能够凭借其职位和知识，对该组织负有贡献的责任，因而能实质地影响该组织的经营能力及达成的成果，那么他就是一位管理者。
【感悟】
《卓有成效的管理者》首版于1966年，至今虽然已有52年，但仍被推崇为“启蒙中国现代管理第一书”，作者德鲁克的思想影响着几代人的管理理念。关于管理方面的著作通常都是谈如何管理别人的，而这本书讲的却是如何让管理者管理自己，使管理者本身变得更加卓有成效。古人云：修身齐家治国平天下，同样强调苦练内功的重要性。通过共读，学习管理自己的方法，为今后工作生活点燃一盏明灯！
