“世上无难事，只怕有心人”
我特别信奉这句话，我也相信努力一定会有回报。但我说有人天生不适合当领导，是因为他本不是这块材料，又不努力。其实当一个好领导并没有多复杂，无非是下面几点：
1、眼界和高度
作为一个领导团队的人，作为一个方向指引者，一定要自己站得够高，看的够远够透彻，才能让团队走上正途，让布置下去的工作开展的井井有条。
2、气魄和胆识
面对困难时要淡定，站立场时要坚定，做决定时要果断，出现错误时要当机立断。
3、逻辑和情商
善于接收上级精神并内化整理，思路清晰地规划工作并分配给团队，定期跟进整理进度并汇报改进。情商不必太高，也不必让每个人都喜欢自己，但是起码要有大局观，如果有些事不影响工作，又能让下属开心，何乐而不为。只有团队里的大家感受到跟你共事的快乐，才能有凝聚力和诚意去更好完成工作。
当然，以上无一不是积累和锻炼得来，抛开性格因素，谁都是从零开始。所以差得多就要好好努力，不要整天把心思放在无关紧要的事情上，让别人讨厌又没有意义。
嗯，我就是很想对我的领导说这些~
