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这段时间陕西一家企业引起了广大网友的关注，他们让未完成业绩的员工胸前举“混吃混喝奖”及“警示牌”拍照，并勒令其他员工将照片在朋友圈中转发，事后很多网友表示这种做法有侮辱人格和尊严的嫌疑，要求企业向员工致歉，虽然最终企业对员工道歉了，但对于被拍照员工而言，简单的道歉恐怕并不能弥补他们心理的创伤。我想说，这些员工是不是老实过头了，让拿“混吃混喝奖”拍照，他们就能接受并且忍受？
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我身边也有这么个老实人，那就是我父亲，快60岁了，属于事业单位的普通职员，因为单位的工作性质，经常要上山监督项目实施情况，他们一组四五个人，大多是年轻力壮的小伙子，这个跑腿的活，缺他一个不少，可是他们的厂长硬是把他架上一个口头的管理层职位，搞得他势必躬亲，说的好听，有您在，我放心，厂长是放心了，我父亲搞得每天都得跑山，我们亲人看在眼里，很是心疼他；厂子忙起来的时候，白天跑山，晚上回来还要带着老花镜坐在电脑前用着手写笔一点一点的写方案，做表格，我妈每每看到这，都会心疼的唠叨：“你就不能让单位年轻的内勤写，这个是她们的本职工作啊”，我父亲每次都说：“她们写的不符合要求啊，还得我重写”。看，我父亲是不是因为做了老实人，在领导与同事之间频频受限？
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老实确实是一种美德，但也让人频频吃亏。那老实在这个社会到底有用没用，在知乎上有这样一个回复我认为特别到位“老实是一个人的本心，但却不该成为一个人的社交方式，盲目的善良只是愚蠢，世事洞明通世故，却并不妨碍你拥有一颗老实厚道的心”。生活中是这样，职场上更是这样。
职场上的人，一旦被贴上了“老实”的标签，无论是企业主还是普通员工都会把你看成是愚钝或是老好人的代名词，以直接或是委婉的方式践踏你的自尊或是附加你的工作量。陕西的这家颁发混吃混喝奖的企业，应该算是直接的怼向企业中的员工了，也许是因为这家企业之前有比较强势苛刻的企业文化，所以在出了变相侮辱员工的事件时，大多数老实人选择难堪的接受，但是接受之后无论对企业还是个人恐怕很难有积极的影响，自尊心受到的践踏，对企业和工作的消极情绪可不是简单的道歉能补救的。而我父亲因为受限在一个架空的管理层面，做了本该属于同事的工作任务，除了领导一句兢兢业业，恐怕别的什么也得不到。
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那怎样才能摆脱老实人标签呢，首先的重中之重应该就是增强自身的专业能力，当一个人在专业内无可替代时，他的价码就会提高很多，会有更多的话语权，在面对不公平待遇时，可以以实力为自己发声，维权。其次，要勇于拒绝领导或是同事的不合理要求，无论是戴高帽性质的还是偷懒性质的，果断拒绝。不要让老实成为你职场的标签。
