工作流程混乱,测试人员能做什么?
基本流程:需求评审、用例评审、UI评审、迭代总结、迭代报告
离开、推进流程(从上而下推)
小结:创业型公司,平台处在改版、再改版的循环中。工作流程确实混乱,需求评审、用例评审、UI评审目前都有,但迭代总结和迭代报告没有见,回头关注下。
怎么推进开发自测
自上而下
原因:提升测试效率
测试用例要不要写,怎么写?
写测试点 checklist
保证核心业务逻辑
快速成长,是否有捷径?
2年可以成为大牛,要做到以下:
1、工作中遇到的问题,想办法解决,弄懂
2、设立学习目标,实践
3、学习的知识善于总结,可以文章的形式输出
4、系统地看几本书
小结:一件一件地实现
开发写代码阶段,测试做什么?
1、了解需求,写测试点
2、了解接口,做接口自动化
3、弄透业务
4、熟悉不同知识
小结:1、在做,2、开发在自己做,我可以去接触了, 3、在弄,但有一个矛盾点,产品经理对需求细节把控不到位,更改需求的次数过多,甚至是我们测试在帮忙完善需求,不完美 4、之前有涉猎,但总是没有坚持,克服自我吧。。。
每天累成狗,哪来时间学习?
设立时间表
利用上班空闲时间
上下班路上
起床,早餐前
小结:把时间利用起来,多学习,少看欢乐颂
压力测试怎么测?需要什么资源?
一定需要开发协助的,压力测试要对系统整体很了解。
小结:既然无法自主完成,还是先关注其他点吧,慢慢来。。。
自动化测试是啥?
接口自动化开展较为轻松
单接口、组合接口
小结:小有接触,但不系统,做好前期准备,迎接主题分享
测试从业者的核心竞争力?
1.持续学习的能力
2.测试知识体系
3.测试思维、慢慢培养
4.行业业务知识
5.处理问题的能力
6.测试技术知识(Linux知识、软件工程知识等)
小结:以百人计划为正式起点,培养学习积极性及持续性,学习2和6,坚持下去,发现有了1和5的能力、3的思维,行业业务知识在工作中可积累,不知道的想办法知道。