《在办公室外思考》是一本是非讨巧的小册子，16开，5-6W字的样子，半小时就能轻松读完。书中主要讲的是作者结合出书和写博客的经历，所总结出的提高效率、激发创造力以及如何对待网络的一些思考。现在给大家做个简单总结。
1. 时间≠工作产出
请看下图
信息时代大家所看中的，不再是你每天在电脑前打字打了几个小时，而是看你每天在8小时上班时间内能够解决多少问题。《暗时间》中也说过，做一件事的实际投入=时间*效率，单纯拼时间是没有意义的。
刚工作1年的实习生有可能替代工作五年、甚至十年的职场老鸟，因为前者能够意识到自己不足，于是穷追猛赶，利用一切时间学习、进步；而后者可能仅仅是利用5年和10年的时间混子日而已。
实习生用一年，掌握了他们10年的工作经验，省出的9年时间，就是比老工程师多9倍的工作效率，哪个老板不喜欢这样的员工？
2. 两个目标和三条法则
作者在书中说，自己的目标清单上永远只有2个目标，一个是“今日目标”，一个是“本周目标”。一般来说，本周的目标就能够把最近阶段最重要的事情囊括进来，从而使本周的工作都围绕这个目标，使工作更有效率。而今日目标则聚焦于当下，每天工作前花半个小时时间，把今天要做的事情列出来，优先做。（我个人认为还应该为临时任务预留出2小时左右的弹性时间）
这样就相当于每个星期内聚焦一个大任务，每个工作日内集中攻克分解任务，那么工作效率自然就会高。
作者在后面也提到了将任务按照时间，分为一类（影响超过5年），二类（影响超过6个月）和三类（影响在6个月以内）。制定目标时，可以综合两者进行。
每个人都是每年8760小时，天天进步，年年成长的人，不过是优先做了目标清单上的事情而已。
3. 想提高效率，要学精力管理
《精力管理》这本书，作者花费了5页篇幅来重点介绍（记得简书一哥彭小六也曾提到过）。本来嘛，工作是体力劳动和脑力劳动的结合，精力是工作的前提跟继续。要管理精力，需要先弄清精力是什么。
百度百科的解释为：精力和体力。简明扼要啊有木有。
再查Wikipedia，里面的解释包括5个概念，分别是
physical strength（体力），
virility（男子气概），
efficacy（功效），
the ability of an organism to survive and grow （有机体存活和生长的能力），
以及heterosis（杂种优势，(⊙o⊙)…）
作者在书中提出，精力除了体力以外，还应该包括创造力和动力：
体力：可以理解成单位劳动强度内，达到疲劳状态的时间越早，体力越差。比如同样1000米的距离，有人跑了500米就气喘吁吁，有人跑完全程还呼吸自如，显然后者体力更好。而身体上旺盛的体力，可以成为工作上的直接优势。
创造力：指你产生新想法，寻找新方案的能力。能够拆掉思维的墙，让想法从墙内爬到墙外的能力。如果从事的是设计、文案、传媒领域的工作，这个能力就十分重要，甚至超过了体力的重要性。工作时如果大脑没有思路，哪怕喝了一箱红牛饮料也无济于事。
动力： 动力才是保持工作精力旺盛，高效率高产出的最大推手。而动力在很大程度上，又和目标重叠。为什么有人在北京高大上的写字楼里拿着高薪，出入都是专人司机接送，住宿一律五星酒店，却感觉很没意思？因为刚开始奋斗时想要的目标（收入、地位、待遇），现在都已经达到了啊。
这也能解释为什么前几年互联网公司雨后春笋般崛起后，面对变态的加班还不给钱的制度，众多程序员仍然奋斗在一线，直到看见帝都四点钟的太阳？因为他们知道，一旦产品开发成功积累第一批用户成功上市成功，老子下半辈子不工作都行！这不就是动力么。
所以我们应该尽快集齐工作效率的“三驾马车”，拉着自己向高效人士迈进啊。
4. 工作需要怎样的环境
书中提到了这3点：井然有序，安静和散落的小纸片。
井然有序。一般的公司都会在员工手册中明确说明，但其实还应该加上一句：分门别类。因为整齐并不能保证你第一时间找到需要的东西，只有有逻辑的分类存档，才能够缩短找文件的时间，从而提高效率。这条同时适用于纸质文件和电子档。
安静。在办公室总有同事或谈工作或闲聊，总有电话进来，有时无法控制。但如果在家里，不论是加班还是写作看书，都建议告诉家人，你这段时间要工作，请不要打扰。手机也尽量开启飞行模式，并且如果有可能的话，拔掉网线工作。
散落的纸片。指的是随时记录灵感和临时任务的便签。对于写作的人尤其重要，灵感转瞬即逝，如果不抓紧记下来，下一次出现的概率堪比彗星撞地球。而且灵感越积越多，能够成为很好的写作素材，久而久之使得你写作的思路越来越广阔。好在现在有了印象笔记，可以避免纸质版便签引起的纸张浪费。
祝小伙伴读完了能够有所收获哦。
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迷路的指南针
黑龙江的北漂，现为机械行业英语翻译。2016年立志改变，读书理财英语，记录不一样的自
