学生：“老师，你看我已经学了这么久，怎么还没有进步呢？”老师：“你是怎么产生你学了就一定会有进步的错觉的？”学生：“因为我一直在学啊！”老师：一身冷汗…
好喜欢这个老师的调调，哈哈！嘴黑程度有点儿像我。无论学生还是职场人都有有这个困惑的吧。所以你那么的努力还是成绩没提高，还是不能升职加薪，很正常啊。放眼职场望去，位高权重的人大多数是特别会干活儿的人，能把专业、技术和情商结合的特别好的。当然也有少部分老板喜欢出工了其实没咋出力的看起来累得狗一样的员工，当然，根据个人能力选对老板也是一个课题。
我们学习，一直学习，除了像学生一样学给家长看，似乎是找个理由怕自己被落下云云，其实学没学进去只有自己知道。也真有爱学习的，听说了什么什么课程都上，结果把自己整凌乱了。
小旅觉得好有责任帮助大家梳理思路，建立学习方法。现在这个职场时代，是多元化的时代，没有最好的方法和大咖适用于所有企业，缕清思路，剩下的事儿还得你自己琢磨。周日晓琳为大家主持的《众口说绩效》吸引了正在困惑中获得人群，一些新的思维、一些新的名词，是不是有几个点让大家豁然开朗。开绩效课之前很有顾虑，纯技术的课程会枯燥，大家积极性不高。小旅最近的新项目专升本培训好多小伙伴都知道，管理学的课明显比高数和英语受欢迎，因为好学易懂。可大家要知道，大牛们之所以牛，就是掌握了少数人才有的本领。所以决定，开课，哪怕人少，小旅也要为少数精英服务。
单看这思维脑图就有够折服。晓琳在广州、深圳、北京的企业都做过。是踏踏实实干出来的，毕竟南方的老板们都是务实的。
学习后还是对工作无能为力无非是没学会分析问题的思路，还有就是学习不够系统，也不会举一反三。小旅会在今后的课程中重视到这些，希望能够帮大家解决到实际问题，小旅大家庭跟大伙儿一块儿成长！沙龙活动只能讲到点，今后的课程中会继续细细分享。伙伴们继续关注吧！
