第十八章 生产要素市场
大学毕业后，我们可以自主选择职业。通常情况下，成为一名律师要比成为一名超市收银员赚得更多，但有谁想过这是为什么？为什么马路清洁工每天起早贪黑辛苦工作，收入往往比不上坐在办公室里的白领？是谁决定了什么职业工资高，什么职业工资低？前面我们已经花了很大的篇幅来探讨有关市场的各种经济规律，但迄今为止我们基本上只聚焦于商品与服务市场。事实上，除了商品与服务市场之外，还有一个生产要素市场。所谓生产要素，就是用来生产物品、服务的投入。而劳动、土地、资本是三中最重要的生产要素。本章，我们将集中探讨生产要素市场的一些基本经济规律。
劳动的需求
还记得商品市场上的供求平衡吗？生产要素市场同样有供求平衡，也遵循商品市场中的供求规律。通常情况下，由企业从生产要素市场中购买合适的劳动力来为其生产商品，再将产品供应到商品与服务市场中供消费者购买。也就是说，劳动力市场中的需求者往往是商品市场中的供给者。但要注意的是，生产要素的需求是一种派生需求，例如市场中需要奶茶店员的原因是人们想要喝奶茶，市场对一种生产要素的需求来自于消费者对这个生产要素所能产出的商品的需求。
如果说劳动力市场中的商品就是劳动的话，那么报酬（通常是工资）就是劳动力市场中的价格。一种商品的价格决定了该商品的供求，而一种劳动的报酬决定了该劳动的供求。
对于需求劳动力的企业来说，支付的劳动报酬是一项实打实的成本，那么一家追求利润最大化的企业要如何判断自己应该雇用多少员工？还记得第十三章关于企业生产成本的探讨吗？由于边际收益递减，随着企业产量的提高，平均成本先降后升。起初平均成本会降低是因为固定成本的均摊，而后面平均成本提高则是因为迅速攀升的管理成本、有限的资源等等制约因素。企业的劳动力成本也适用这种规律。因此企业在决定雇员多少员工时，考虑的是每个员工的边际产值，即多雇佣一个员工所带来的额外收益，如果这个收益大于该员工的报酬，那么雇用该员工就是明智的。由于边际收益递减，随着雇用员工数量的增加，员工的边际产值在不断下降，而当员工边际产值等于报酬时，企业就达到了最佳雇员数量，此时企业的利润最大。所以我们得出一般性结论：一个追求利润最大化的企业，其雇佣员工数量要达到劳动边际产值等于市场报酬的那一点。
和产品需求曲线一样，当外界条件变动时，劳动需求曲线也会左右移动。我们可以列举出几个常见的影响劳动需求曲线变动的因素。
产品价格 其他要素不变，当产品价格上升时，企业获得利润增加，企业将倾向于提高产量，从而增加对相应劳动力的需求，此时劳动需求曲线右移。相反，如果产品价格下跌，企业很可能选择减产，甚至裁员，市场中对相应劳动力需求降低，曲线向左移。
技术革新 一项新技术的普及既可能增加劳动需求，也可能减少。例如，随着互联网购物平台的普及，市场对物流从业人员的需求急剧上升，而随着工厂自动化的普及，市场对流水线工人的需求逐渐下降。
其他要素的供给 比如如果用于制作奶茶的茶叶价格提高，将会导致奶茶店整体成本上升，从而降低产量，减少对奶茶员工的需求。在后面的章节中，我们还会探讨各种生产要素之间的联系。
劳动的供给
说完了劳动的需求，再说一下劳动的供给。什么情况下人们愿意去谋求一份工作而不是赋闲在家？市场中劳动的供给归根结底是人们在工作与闲暇之间权衡取舍的结果，选择996工作，就意味着放弃同等的闲暇时间，而劳动报酬就是这些闲暇时间的机会成本。而劳动供给曲线反映了劳动者如何根据这种机会成本的变动做出权衡取舍。
哪些情况会引起劳动供给曲线的整体移动？原作中列举出了3种常见的因素：1.社会风气变动；2.就业机会的变动；3.劳动人口流动。
社会风气 在旧社会，女性大多数需要在家相夫教子，外出工作的女性少之又少，而如今，选择工作的女性显著增加，也造就了市场中劳动供给的增加。
就业机会变动 几十年前，民间物流大部分被邮局垄断，从事物流行业的人数并不多，而如今随着电子商务的兴起，物流行业井喷式发展，物流岗位的需求大幅增加，吸引了许多原本从事其他工作的人转行进入物流行业。
劳动人口流动 偏远地区青壮劳动力离开家乡，来到大城市打拼，这就是典型的劳动人口流动的例子，在国际上，移民也是劳动人口流动的主要形式。
劳动市场与商品服务市场有许多相同之处。在商品市场，商品价格会自发调整，使商品的供求达到平衡。在劳动市场中，劳动报酬也会自发调整，使劳动的供求达到平衡。
其他生产要素：土地和资本
上面我们介绍了劳动市场的基本规律，但要注意的是，企业的生产要素不仅仅是劳动，还有土地和资本。劳动和土地比较好理解，资本具体指代什么？钱吗？在经济学中，资本指的是用于生产与服务的设备和建筑物。所以资本不仅仅是指代钱，而是用于生产的资产。
我们知道了劳动市场中，劳动报酬决定了市场供求的平衡，那么在土地和资本市场中，决定供求平衡的是什么？
答案依然是价格，但和商品市场不同，在研究土地和资本市场时，必须同时关注两种价格：租赁价格和购买价格。首先是租赁价格，租赁价格对土地和资本市场中的调整作用其实和劳动市场中的劳动报酬类似。我们可以将租赁价格理解为发给土地或资本的一种“工资”。因此，劳动报酬对劳动供给市场的作用规律在租赁价格里面也能看到。我们再来看看购买价格，购买价格和租赁价格是相关的，如果租赁一项土地或资本可以持续为企业带来利润，那么企业就会更倾向于购买它。因此，一块土地或一项资本的均衡购买价格取决于企业对持续租赁该项生产要素所带来的利润的预期。
我们大致介绍了三种生产要素：劳动、土地和资本。也了解这些要素的供求变化规律。那么，这三种生产要素之间是否存在联系？答案是肯定的。大多数情况下，这三种要素并非独立存在，而是以某种组合的形式发挥作用。因此，当三种要素的某一种发生变动时，另外两种要素通常也会发生变动。举个例子，假如某市奶茶店的店面租金全面上涨，会造成什么结果？租金上涨，奶茶生产成本提高，根据市场规律，部分低利润的奶茶店可能面临倒闭亏损，市场中奶茶的整体供应减少，生产奶茶的设备出现闲置、低价转让。由于生意不景气，部分奶茶店员也面临减薪甚至裁员。所以在这个例子中，土地要素价格上涨，导致资本要素和劳动要素供大于求，价格降低。
结论
本章我们研究了另一个市场：生产要素市场，并了解到企业主要关注三种生产要素：劳动、土地和资本。我们发现生产要素市场和商品市场相似，存在这某种价格信号来自发调整市场供求，在劳动市场中，这种价格信号是工资，在土地和资本市场中，这种价格信号是租赁价格和购买价格。这也就解释了我们的工资由什么决定的问题，答案是市场的供求。我们也发现，这是那种生产要素是紧密关联的，当一种要素价格信号发生变动时，另两种要素往往也会发生变动。在后面的几个章节，我们将继续探讨工资分配的有关问题。
