1、五一在宜家买了2个书柜和2把办公椅，目的是为了提高效率。
当时的张一鸣我记得还在感叹菜的物价上涨，但是买提高效率的工具，买书，却是一点都不含糊。
想想，张一鸣也只是比我大了8岁，对应的也就是18年前后的事情。
自己的认知还是要尽全力去提升。当然，不要对比，也不了了，但是能进步，快一点进步，也是好事。
很巧，这次也是五一，给自己办公室的办公椅换一把舒服一些的，健康无价。
2、如何吸引人才：
四个要素：短期回报、长期回报、个人成长、精神生活。
短期回报，工资、绩效、提成、补贴等各种现金，福利，纯粹打工人状态。
长期回报，重点是股份、期权。现在很多不完善，但如果真的员工明确自己努力能够有对应的奖励机制，那么创业的感觉，把工作当成事业的态度会更明显吧？这个需要考虑清楚，有益。
个人成长：持续不断的进步，成就感。有时候个人成长，精神生活富足，是基本不在乎钱的。不在乎物质回报。需要愿景、使命、价值观等各种文化，发自心底的相信并付诸行动。
3、看书，一次别以看一本为目标。比如看5页书，当下的力量0.1>>0。
这一段时间张一鸣看了《活法》等各种书籍，是否投入所有精力，全力以赴。
一定要先开始，而不是想着要完成很大的目标，但是被巨大的困难吓住了。
