近来工作量越来越大，天气越来越热，心情也愈发的烦躁，经常加班到晚上7点多，就直接去广场跳舞，每天运动回来大汗淋漓，睡眠质量颇高。
不知道雨过得好不好，肯定准备结婚忙得不亦乐乎，我又何苦去叨扰呢？虽然，出国之前想去见一面道个别，又想我们已经别了，就不要再见面了。
去年今日此门中，人面桃花相映红。
人面不知何处去，桃花依旧笑春风。
不禁想起了这首诗，是啊！你陪我走过的风风雨雨仿佛就在昨天，而今天我要一个人开始流浪。
原谅我喜欢你好多年，从此各安天涯，所有跟学习无关的人，全部放手，不会等任何人，也不会让任何人等，一切随缘！
记忆的沙滩上，浪过无痕，你我仍光着脚丫，踩着浪花和欢声笑语。
“老公，过来追我哦！”
“别跑太快，摔倒了，真是个孩子！”
“快点啦！”
“等我抓到你的！”
“过来，过来啊！”
“小心哦，就要抓到你了！”
“哈哈哈哈......”哗啦扬起一阵水花，他全身湿透啦！
“坏宝宝竟敢暗算我，看我怎么惩罚你！”
一会儿功夫，被他逮到，在海里来了个公主抱，边走边在水里上下蹾。
“老公，饶了我吧，我错了！”
“还敢调皮不？”
“不敢了，不敢了！抱我回岸边吧！”
“好嘞！今天开心不？明天你就换部门了，心情就好了。”
“谢谢，老公，带我出来散心！”
话题回到我第二个就职公司，那一年公司改革，商超部也就是我所在的部门由总部直管被划归到区域分部管理。
管理我的那个区域经理是一个黑瘦的中年人，初次见面他沉着脸，一副危言耸听的样子，让我们要好好工作，否则，就得再重新找工作。
领导这是要先来个下马威，我们多少是要给些面子的。于是，尽心竭力地约见每个系统的采购人员，带着领导去约见。
经过拜访，发现此领导，并不精通零售业务，而且还不懂装懂，但是人家在那个位置上，属下是不能多言的，只得毕恭毕敬的聆听领导教诲。矛盾起源于，有次跟领导在咖啡厅汇报工作。
“小王呀，我在公司干8年了，手底下什么样的员工都见过！（估计被你辞退的有很多）”
“您是老员工，我们的领导，您怎么安排，我们就怎么干下边的工作。”
“能跟着我好好干的，自然可以，不能跟着我好好干的，我肯定容不下！公司总部在北京，天高皇帝远，这里也就都是我做主了。”
领导，言外之意多少有点让我们虚着他或者送礼的意思，我从来没有给领导送过礼，自然不会理他这茬。
“领导，你看我这里有哪些工作不到位的地方，还请多多批评指正。”我诚挚的说。
“工作做得怎么样，总部自然会根据我的汇报来进行评定的。”他又进一步说。
“那还得靠领导带领我们作出成绩，这样您跟总部也能交代过去，我们下边人也会得到成长。”我不紧不慢地答道。
“没问题，咱们一起努力，不过你部门那个员工，看他的工作内容汇报一点都不认真，没有用的人，要尽快开掉。”他脸上升起了一团乌云。
他这样说，无非是敲山震虎，告诉我如不能为他所用的人，就不会留的。因此，我已经预见到我不久就得离开这个公司，毫无疑问，领导想换成自己的人。
后续，果不其然，让我把业务员劝退，期间我也没有给他送礼伙子有任何表示，之后就轮到我了。
“领导，请示您一个问题，***系统6.1要搞全场5折，需要公司售后补差，10个点，您看可以嘛？”
“怎么什么事情都要问我，你是吃干饭的嘛？”
“领导，给客户政策涉及到费用问题，我必须要争得您的同意呀，oa上申请也是先到您这里的，我又不能私自做主。”
“你的意思得我来拍板呗，那我说不参加这个活动可以不？”
“领导，如果不参加这样的大型活动，我们如果长期销售下滑，会导致大批退货的，结款问题也会随之而来。”
“就给你5个点支持，搞不定为你试问？”
“您是根据什么标准给的5个点呢？所有厂家都跟这个活动，最多的时候我们给补过12.5个点。”
“没有根据，你能干就干，不能干赶快给我走人，倒地方！”
“领导，你要非这么坚持，那我就回了客户，就给这么多支持吧！您是领导，您总是要做主的！”
这件事情最终以没有参加这次活动而告终，我也发现，他现在是如此急迫的让我离开。
通过之前劝退业务员，我也从人力资源那里得知，这位张姓领导，被公司誉为“劝退专家”，意思就是看谁不顺眼谁就得被他搞离职。
因为当时雨在创业，我是不敢轻易丢掉这份工作时间比较灵活的工作的，所以，我选择隐忍下来。以后做事处处小心翼翼，以免再触怒了张姓领导，又逼着我辞职。
这样平静的日子没有几天，领导又来了新花招，经常晚上9点、10点以后在微信里跟你谈工作，开始我还回，后来就不回了。
因为他就是故意找事，喝醉了酒在微信里一连发好几十条语音，骂骂咧咧的。
平时，我是老实巴交，不言不语的，故而领导以为，找几回茬，在电话骂我几回，我自己就走了，持续了一个月，他有些失望，我仍不动声色。
于是，停掉了深夜微信轰炸。不知道他又在动什么脑筋，有次拜访客户，采购说漏了嘴。
“你们要什么费用都出不了，区域销售也越来越差，不怪你们领导说要把你干掉，我看你干不了几天了。"
当时，我比较恼火，这男人要卑鄙到什么程度，要联合客户来把公司同事辞退。果然，没过几天，人力资源部来了电话。
“小王，你区域商超采购投诉你不作为，请问你们之间是不是沟通有问题。”
“李经理，您好！请问采购投诉我什么问题，请您落实到具体实处，涉及到为客户服务的事情，咱们不说要拿真凭实据和数据说话，总要有具体的事情，这样才能更好的解决问题。”
“好的，我们再了解一下情况，然后再联系。”
这样把人力资源给答复过去。第二天，我去直接找采购？当面问了她。
“催经理，今天公司联系我，说给您这边服务没有做好，现在我来当面找你，把您需要我解决的问题汇总给我，能当场回复你的，我直接回复你，不能做了主的，抱歉，我得请示领导，跟您的公司一样，我们也是正规公司有流程的。”
“你们领导已经来找过我了，说要开了你，以后有什么问题都直接联系他。”
“暂时还没有收到公司辞退的通知，如果您觉得我解决不了的问题，可以联系我的领导。”
“联系你的领导，他经常不接电话，问什么都不懂，我找他干啥呀。”
“那看您的了，如果想让合作顺畅，您应该知道谁能帮你解决问题，您先忙吧，我走了。”
结束了跟采购的谈话，我明白了一切，原来又是张姓领导在搞鬼，真不知道什么样的女人能受得了他。
人力又回访采购的时候，估计是采购没有添油加醋，也没有说出来什么，因为我能帮她完成工作，而我的领导其实就有点装逼。
客户投诉就此在人力资源那里不了了之了，但是那位张姓领导没有就此罢休。
现在想想，为什么要像只臭虫一样非赖在这个公司不走呢，跟一个品行低劣的人斗来斗去，简直就是浪费时间，可能就是为了能支持雨创业和骨子里不服输的傲气吧。
好戏还在继续上演，领导有天电话邀约咖啡厅见面。我如期赴约，看见领导正在办公。“领导，您好！”“请坐！现在区域销售越来越差，我觉得我们该来个了断！”“领导，您想怎么了断！”“要么，你自己辞职，要么，公司辞退你！”
未完待续
