不知不觉，自己发起的“21天朋友圈文案写作力践行营”即将结束，说实话，挺不舍的。

每每看见群里伙伴们传来的喜报：越来越清晰方向了，点赞评论多了，询单私聊增加了，因为朋友圈发的文案成交了....

在替他们开心之余，自己内心是觉得挺骄傲的：感觉自己在做的“陪伴践行”这个活动，是有价值的，是能支持妈妈达到增值自我，成功变现的。

这篇文章，估计是本期践行营最后一篇答疑文章了。

01

前天，有位妈妈私聊我，问了一个问题：经过私聊访谈，她收到的“印象标签”的反馈是：“用心的妈妈”、“（某早教产品的）老班主任”、“二胎妈妈”。

这些标签和她所期待的“早教老师”专业人设，并不相符，怎么办？

在我看来，这属于人设标签出现了“阶段性差距与偏差”现象。

说阶段性差距，是因为我认为：想要打造“早教老师”的她，首先是一个妈妈。

当你的潜在用户认为你在妈妈这个“岗位”上用心的时候，表示Ta对你在孩子的养育表现与结果，是认可的。

在我看来，这份没说出口的“认可”，与“专业早教老师”这个人设标签，方向一致且契合的。

打个比喻，你现在在A点，要去到C点，而B点是A与C点之间，可能会出现的一个里程碑节点，这个时候只需要跨过B点，继续坚定朝着C点出发即可。

说“偏差”，是因为在瞄准的“标的”上，缺乏聚焦。

02

这类问题的调整的方法其实也不复杂，只需要两个步骤：

第一步，了解并提炼成功标签背后的打造方法。

通过深度沟通，了解一下让对方觉得“用心”的具体原因。即：你发布的哪些内容，以什么方式呈现的，或者具体哪个点让对方感觉你是用心的），并提炼成可以复制的方法工具。

第二步，全面深度了解：在潜在用户心目中，你所计划的“人设标签”都用需要达到哪些标准，或者说拥有哪些特质，并将提炼出来的方法应用在这些“人设标签”的打造上，来达到让对方感觉你不仅是个用心“养”、更是个用心“育”，并“育”出专业早教效果的妈妈。

比如，你可以通过以下提问做个简单访谈：

你认为“专业的早教老师”分别有哪些特点？比如，当你看到什么、听到什么时，或者我做了哪些行为，会让你感觉我在早教这个方面是专业的，或者说达到了专业早教老师的水平？

然后再把提炼出来的“方法”，应用至“呈现专业度”的人设打造上，在朋友圈里展现出来。

同时，在“如何呈现专业”度方面，要注意一点：不要一味照搬引用专业性较强的文字内容，这不仅会让人感觉很有距离，缺乏温度，也很容易造成“因为高深难懂导致读者不愿看”的结果。

相反，当你用一些真实的接地气的、走心的亲身经历来支持你所表达的早教观，反而会更容易帮助你加速“专业人设标签”的建立。

你不妨换位思考一下，你什么时候会评价一个人在某个方面是专业的？

是他给你抛出个观点、概念、理论、工具的时候？还是他分享了自己是如何灵活运用所掌握方法工具，过程中遇到哪些问题、又是如何处理的，最终取得的效果如何的时候？

相信你内心已经有答案了。

03

我在践行营里说过一段话：资讯爆炸的当下，对于渴望进步的人来说，缺的根本不是共性化的理念方法，而是个性化的反馈支持建议。

前者大多为“归纳总结”，看完估计就只有“哦”一声，后者因为提供了更多“细节、场景”，能更多地给人代入感、启发感。

如果再搭配有一群能互相监督、鼓励、鞭策的同伴一起前行，就会进步得更轻松、更快速。

以这次“21天的写作力践行营”为例。

我很清楚：对于渴望通过朋友圈立好人设标签、建立个人品牌影响力实现变现的妈妈来说，为他们提供可直接套用的写作公式，的确很重要。

但更重要的是，在操作的过程中：

发完圈后想要知道发的内容观感如何，怎么办？

当遇到困惑了想要有人支持点拨，怎么办？

“拖延症”“懒癌”犯病时，坚持不下去了怎么办？.....

对于希望建立“终身写作践行者”、“陪伴型写作导师”、“妈妈写作力赋能者”标签的我，也深谙“社群”是个很好的“立口碑”渠道方式。

通过社群内的即时深度互动，不仅可以快速了解妈妈当下的写作困惑，还能以最快的速度、有针对性地提供她们当下最需要的支持，帮助他们及时调整。

于是，我选择大胆办了这一期践行营。

在这近一个月的陪伴践行期，从这群愿意无条件信任我的妈妈身上，从她们的各种反馈和践行效果，初步验证了我的设想：方法工具固然重要，但用心陪伴和有策略地鞭策，才能更好地支持一个人的成长！

听到妈妈们的收获，看到妈妈们的变化，再看看我自己的突破，这21天，值了！

End

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