习近平总书记在中央人才工作会议上指出：“当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。” 当今时代，国际竞争日趋激烈，各国之间综合国力的竞争归根到底是人才的竞争，哪个国家拥有更多一流的创新人才，哪个国家就能在国际竞争中占据有利地位。尽管我国人才队伍不断壮大、素质不断提升、结构不断优化，但还存在不少问题。因此，我们要做好人才工作这篇大文章，让各类人才更好地施展所学所长，为全面建成社会主义现代化强国提供不竭的动力源泉。
深化人才发展体制机制改革，营造良好人才成长环境。当前在人才方面仍然存在唯论文、唯职称、唯学历的现象，名目繁多的评审评价使得优秀人才无力应对。因此，我们要深化人才发展体制机制改革，完善相关政策，建立更为灵活的人才评价机制，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。
创新人才教育培养模式，强化人才队伍建设。人才的培养涉及方方面面，我们要积极探索多元化人才培养模式，支持、鼓励和引导企业加强与高校的联系，结合人才需求，采取定向委托培养、共建联合培养平台等方式，实现产学研深度融合，让人才遍地开花、各尽其用。
实行积极人才引进政策，广泛吸引创新人才。许多人才被引进后工作生活面临巨大的变化，从事着和自己专业不对口的工作，工作积极性大打折扣。所以，一方面，我们要用好用活有关政策，创造人才流入的良好条件，广招贤才；另一方面，我们要对引进的各类人才加强管理，解决他们在住房、子女入学等方面的后顾之忧，积极营造尊重、支持人才创新创业的良好氛围。
强国复兴，人才为基。重视人才、用好人才、凝聚人才、培育人才，是我国在国际竞争中赢得主动的关键。在新形势下，我们要深化人才发展体制机制改革、创新人才教育培养模式、实行积极人才引进政策，奋力做好人才工作这篇大文章，为全面建成社会主义现代化强国筑牢人才基础。
