文/粥小唯
图/来自网络
小蝴蝶打来N个电话，微信也发了很多条碎碎念信息，由于手机静音当时没看见，后来看见她的QQ空间和微信朋友圈都发着很颓废很想去死之类的信息。可把我吓坏了，赶紧拿起手机回过电话去。
了解了前因后果，她说把公司的老员工得罪了。公司要开除她，但她没有错，所以就和老员工理论了，然后把老员工气哭了。
我问她，公司已经确定开除你了吗？还是你自己的猜测？她说是自己猜测，领导明天才找她谈话。我就知道，她每次一出现个什么事情，就会往死胡同里走，自然会想到被辞退，因为她心里太在乎这份工作，所以害怕，自然最先想到的就是被辞退。
我苦口婆心的安慰和劝她想开，告诉她：“不要怕，没那么严重，不要把什么都想的太糟糕，也许结局并不那样呢，等领导找你聊过以后再做决定吧，到时候如果领导真的包庇老员工，你可以选择离开或者继续理论，到现在你没有错啊，你心虚什么？你哭什么？”
她不听，还一个劲反驳。“我们公司就是这样的，都维护老员工的，人家在这里干了多少年了，我刚来的，肯定没有人会相信我的。而且，一开始我是故意什么都低头，什么都不计较，也顺着她们，但是今天她们太过分了，所以我忍不住了，结果就把那个老员工吓哭了，她肯定想平时那么好欺负的人竟然敢顶撞她了，所以就更会想办法来对付我的。”
一个劲哭着对我说：“家里人都认为自己没出息，比不上别人家的孩子，所以真的需要好好工作着，免得家里又说三说四的。领导真的会开除我的，怎么办怎么办啊。我想去死了，估计我爸妈会伤心吧，养这么大的女儿，说没了就没了。”
我都习惯了她这种能把自己活活用自己的口水淹死的节奏，所以便不和她讲大道理了，也不安慰了，还不如让她使劲说吧，吐槽吧！
后来的结果是，领导真的维护着老员工，而她被罚十天工资，还要当众给老员工道歉，还要贴公告全公司知晓，一下子就成了公司的红人了。
对于这件事的结果她是接受的，并且没有怨言。我能理解一个远在他乡想要保住工作，保住饭碗的那种心情，但是能没脾气成这样，把我的建议和劝道的话抛之脑后，我也只能用佛系青年这四个字来形容她了。
这固执妹子明明就是自己心理已经有答案和解决方法了。但还是来找我哭诉，一方面是为了寻求心理安慰，另一方面就是拉队友。她想让我认同她的妥协，认同她的不容易。
可我实在不敢苟同，这次妥协了，下次老员工们是否会变本加厉？如果关系没有得到改善和缓和，一味的去忍让，不过是早走和晚走的区别。
还有，为什么要扯上父母的期待？父母总是希望我们能够很好，但是我们有时候并不一定能满足啊，真没必要拿着枷锁过日子，如果真因为父母怎样怎样了，他们更不会开心。
另外，能不能请把和我怼的这种精神拿去独立自主的对待生活和事物啊。工作和生活中发生一些小摩擦，小矛盾，都是不可避免的。
但是，她明明知道那是错的，跟我吐槽完，我也分析了利弊和给出了自己的建议，但最后还成了和朋友的怼和争论，那就真的不好了。
虽然我知道一个人当她做了一个决定又害怕的时候需要有人支持认可，喜欢有人碎碎念，那样才感觉有人关心。但能不能考虑下那个苦口婆心认真陪聊的伙伴啊，人家真心不容易。
人家花着时间又是陪聊，又是给建议，然后还被否认，最后还成了“怼”，最后人家说的话都被抛之脑后，还成了一个人唱独角戏，就跟被利用了，被耍了一样，这感受确实不好表达啊，只能说陪聊真的需要强大的内心和不要太认真啊！
