中国或许是最注重结果的国家。
对于这个评价，一开始我是拒绝的。但是细细琢磨对比，我开始觉得或：这个评价或许是真的。
最近，代领导开了个会。会议内容印象不是很深刻，但是领导的一句话印象却很深刻。
“今天开会的目的就是要明确奖惩措施，确保完成年初制定的目标。完成目标就要奖，没有完成就要罚。不是让你们在这里提困难的。”
这句话到底对不对？目标明确，大家就要朝这个方向去努力，确实没有错。但是在实现目标的过程中，必定会遇到各种预计之外的困难和问题，如果不认真解决，那么目标或许会成为一个“水中月”、“镜中花”。何况制定目标的时候，可能连完成目标任务中将会遇到什么困难都没有考虑。这样的目标如果不更加认真分析其中的问题，采取有效措施解决，那么这样的目标更不可能完成。
在这样的背景下，具体的办事人员要么采取弄虚作假的方法，糊弄领导。能糊弄过去更好，即使将来出事，说不定我已经换了岗位了。
要么就宁愿受批评挨惩罚，也不愿意认真去做，反正完不成任务。与其认认真真去做也完不成，还要受到批评惩罚，不如干脆不做，还可以捞个清闲。
这样的心态下，这些工作将会更加一塌糊涂。不仅不可能完成任务，甚至会离目标更远。
这种只注重结果的情况，不仅政府部门常见，在家庭学习中同样常见。
对于孩子的成绩，我们只关心其分数的高低。对于孩子为什么会取得高分低分的原因漠不关心。或许孩子的高分是舞弊得到的，或许孩子的低分是由于考试的时候压力太大或者是身体不适造成的。
我们更应该注重孩子平时的学习状态。孩子的成绩偶尔的高低并不影响孩子，而是要找出考试失分的原因，并一同找出提升的办法。
而在企业的生产经营中，同样存在。一个汽车销售店，一个销售员一个月销售了8台，另一个销售员一台都没有卖出去。如果不仔细分析差别的原因，只是开除业绩不好的销售员，另外招聘，有可能更根本改变不了这样的状态。
而我们国家对于成功的看法，更体现了对结果的重视。有钱就是成功，不管钱是怎么来的。企业上市就是成功，不管它的上市是否是造假而取得的。赢球就是成功，不管是否有内幕交易…
一个领导不注重过程，工作不可能完成。一个企业不注重过程，经营可能不善。一个人不注重过程，可能走向邪道。一个国家不注重过程，只能会走向混乱。
