每看一遍《一年顶十年》就被点燃一次，而每次最大感受就是“猫叔的人味儿”，这和每年开学季传统项目“对话书记”目标相似，也是“感受人味儿”，都是亲笔写，有真实感，亲自回，从字里行间去体会心与心的温度，贵在坦诚。
001数量汇总
总共收到来信60封，占全园总人数的55%，其中41人署名，占70%，有19人未留名。
002内容聚焦
主要三点，一是工作中非常好的感受，包括对过程和成效的肯定，占55%，二是对工作的建议，未来的打算，占25%，三是对生活或其他的感受，占20%。
003需要看到
非常欣喜的是大家对于办园理念、方向的认同肯定和坚定信念，以及对学校发展中出现的一些问题的忧心和需要解决思路的真实情感。
004最大优势
一个国家不能只有一种声音，一个单位亦是如此，我们能听到来自各个岗位的声音，有赞美声，有问题声，有赞同声，有质疑声，让人感动是“发心”都是不带情绪的希望学校好。
005突出问题
人员的素质参差不齐和集团快速发展之间的矛盾，需要好好思考规划，“培养人才”之路更显刻不容缓。
006回信打算
一对一回信，那41封发自内心的来信，一定要好好手写回复，看到大家想到的、做到的，让大家更加暖心。
007目标微调
总目标不变的前提下，需要再进行细化，即“温暖”对应“安全稳定”，“美好”对应“幸福和价值感”更是氛围感。
008过程指导
首先管理团队要达成共识，要明确“温暖而美好的生长学园”要义，看到自己和他人的“所能”及时肯定如此重要。
009时间理念
对时间直击人心的理解是，《一年顶十年》中“时间就是你的命”，成为“少混日子”的人，需要每个人管好时间。
010行动状态
理念落地就是行动，如何成为一个更在状态的狠人，需要我们不仅要学，要想，更重要是做，不停地做好。
“对话书记”不是目的，重要是做对的自己，因为猫叔说过：让自己变得更好是解决一切问题的关键。万法归一，做即知。
