由于疫情的影响，多数企业都在处于半复工的状态，并没有大量的投产，企业处于紧缩的状态，那么就不会大量的扩大人员招聘。面对着如此特殊的时期我们应该如何找工作呢？

今天在腾讯课堂上给大家分享了让应聘变得如此简单，把思路总结下来，以供有兴趣的人参考

应聘分为投简历和面试两个环节

首先是简历

（1）如何写一份优质的简历呢？

（1.1）分析hr关注什么？（基本能力与招聘要求是否相符）

（1.1.1）专业和学历，毕业院校是否符合企业的招聘要求

（1.1.2）是否有相关的工作经历：简历上写的与岗位要求的符合度

（1.1.3）工作年限是否符合招聘条件

（1.1.4）稳定性：会不会频繁的跳槽

（1.2）技术经理关注什么？（能不能上来干活）

（1.2.1）技能是否能够达到要求

（1.2.2）项目经验：做过什么方面的项目，与我们项目组的项目是否类似

（1.3）自身的优劣？

（1.3.1）例如：大专 ，计算机专业，工作3年

把自己的专业：计算机专业写在基本信息里，工作年限写在前面，技术能力和工作经验都写在前面。大专写在最后的毕业院校部分

针对以上内容hr和技术经理关注的内容，自己优势的往前写，劣势的往后写

（2）如何让hr很快的找到你呢？

（2.1）投简历的最佳时机为hr要看简历的那个环节。最后投的一般在最上面。一般情况建议在上午的9点左右投简历更合适一些。能够保证当天投的简历hr能够看到

（3）如何让投的简历更有效呢？

（3.1）不要进行海投，有针对性的去投简历。投的职位一定和自己的简历匹配。

（3.2）简历不匹配的，能力能够达到可以修改简历。有针对性的去修改自己的简历。

（3.3）招聘职位特别少的情况下，针对每一个企业的招聘职位的要求和项目的要求有针对性的去写一份简历再进行投递

（4）投递完简历意味着投简历的环节结束了吗？

回答是：no。投了简历只能说是你完成了简历环节的2/3，还剩1/3的工作还没有做。投完简历后关注什么内容？

（4.1）简历的动态，简历有没有被hr看到

没有看到分析一下原因，如果过了两天后还是没有看的话，再投一份。

简历已读了，有没有收到面试通知，没有收到面试通知分析一下简历写的是不是有问题，和企业的符合度有多少。如果简历有问题修改简历

其次是面试（收到面试通知后应该做些什么呢）

（1）面试前需要做什么准备？

（1.1）企业正在做的项目，根据企业正在做的项目，去进行测试，如果能够测出问题，那么你的面试成功的几率会大很多

（1.2）企业的岗位职责和技能要求，根据岗位职责和技能要求设想一下如果你技术经理可能会问道什么问题，屡一下面试的思路，把面试会问道的问题写一下总结一下

（1.3）着装，干净整洁即可，不能邋遢，不能穿的特别随意。不需要职业，但也不能太随意

（1.4）路线，提前查好路线，尽量早到，最好不要迟到，迟到说明了你的态度问题，会让面试官对你的印象分打折扣

（2）面试中常遇到的问题该如何回答？遇到不知道的问题怎么办？

（2.1）自我介绍，要清楚让你做自我介绍的目的是什么？

（2.1.1）表述能力，团队中遇到问题和同事之间的协作是否能够表述清楚

（2.1.2）逻辑思维能力，表述的内容是否有条理性

（2.1.3）表达的与简历的符合度有多高。检验简历的正确性

（2.2）你印象深的bug，为什么要问这个问题？

（2.2.1）是否真的做过项目

（2.2.2）做过项目是否总结过，总结决定了你未来的成长和责任心

（2.3）你有什么想了解的吗？

很多时候这个是一个客套话。但是如果你真的是要结束这次谈话的，也就是在最后可以说没有了。否则一般情况下，在此你可以了解一下企业正在做的项目和用到的技术，一是增强自己的能力，二是和面试官沟通可以知道面试官的态度，并为自己此次面试估分做准备；三是可以给面试官留一个好的印象，虚心学习和求教，谁都喜欢。

（2.3）遇到不会的问题，不要着急说不会，也不用慌，快快的想，慢慢的说。也可以要求面试官给你一些准备的时间。实在不知道的，可以向面试官请教，最起码你的态度端正。

（2.4）面试过程中一定要态度诚恳。

（3）面试后就结束了吗？

答案是no。面试后同样的需要总结：

（3.1）这次面试问到什么问题，自己会答的如何，回答的不好的查资料总结为下一次做准备。

（3.2）根据面试的情况给自己估分，可能性有多大。