昨天因为工作上的配合问题，我又一次当众表达我的情绪，这样的情形其实重复好多次了。几乎每一次，大家都觉得我是小题大做。因为我是在对口的业务部门说这些问题，说白了，让对方感觉到的就是要求。这也是业务部门与财务天生的矛盾，妥协与严格，影响的就是自己工作的效率。好吧，我最近，确实太想要工作的效率了。
说到表达情绪，突然想到那天家乡群的讨论，发现，我还是喜欢说情绪，而不是感受。但是昨天，我表达的是感受。而且，我决定要把表达到上达高层（此处应有大笑表情）。我不会得到群众的支持，大家都考虑自己的立场，而我想要改变我的状况能如何呢？就是造势，然后最终给自己表达的机会。因为立场的不同，大家并不支持我，这个办公室的同事，都是希望我降低标准，而我的同科室同事，因为体会到我对于分工的不满，更是坚决不会支持了。给我面子不让我难堪，就是好的了。可能在大多数人的眼里，接受工作的现状，做自己的，就很好，为啥我就觉得是逆来顺受呢？
说起来话就长了。我也是个不安分的人吧。闲不住，这样的工作量，当初是我要求的，这我还有什么话说？但是现在，一方面真的觉得抗不过来，我要做自己的事，另一方面，深感岗位之间的配合给自己带来的障碍太大了。对于不舒服，不协调的地方，我现在不怕做那个第一个吃螃蟹的人。于是就有了昨天的奋争。
我发现，其实想要达成一件事，只要目标明确，思路清晰，就一定可以实现的。当然还有平时的基础，大家虽然不接受我对工作不能任劳任怨，却也感觉我不是胡搅蛮缠。于是在我很坦然表达我的想法时，就会有人友情支持，完全站在工作的角度帮我出主意。那时，我也发现，这个同事解决问题的方法真的需要学习啊。
当然最后，我的愿望达成。大家也了解了我工作的不易。似乎大获全胜。我开心的在微社里讲自己的感受。丽萍陪着我理清思路。这个过程，让我对于自己的工作，工作的态度，心理，有了更深入的思考。
一、工作更多的是我糊口的手段，我得过且过，拈轻怕重，这么多年都是，我一直以自己的需要为出发点，甚少考虑他人。我会在我的职业范围内做完做好，那也是为了维护自己的位置，仅只是维护，或者维持而已。有的时候耍点小聪明，但更多时候，我也是希望在既定的工作规程里享受安逸的。其实现在，就算我们这样的工作环境，居安思危，也是一种企业需求了。
二、畏惧同事的诋毁。最近的几次努力，发现我设想可能的诋毁，真的只是我的想象而已。我是被过去的伤害吓怕了。我初到单位，确实经历了很多不公平待遇，但以现在的眼光看，那真的是我吸引来的。我现在已经改变，我周围的人和事，早已不是曾经的状态，可是我直觉的反应，还是以前带来的。
三、对于权威的不信任。越是高层，我越是不屑。这种想法也是我单方面的臆想，同样跟过去的经历，跟父母的教育，还有其实信息渠道给我的感觉有关。但是我没有实际去感受，事实上，感受了，接触了，发现具体到每一个人，都是很实际的，解决问题不是脚踏实地，说大话空话者有之，却不是所有人，所有场合。换句话说，任何人，都有解决问题的需要。
四、场。昨天看林艳的文章，印象最深的就是她说自己的场。那我的场是什么样的呢？我内心是怯懦的，我的场能怎样呢？我表现出来我的勇气，我的心却又是收着的。那是我的潜意识，我的潜意识觉得自己不会被同事认可，我看到她的怯懦，也就把她带到了阳光地带。
好了，就这么多吧。我的目光终于到了工作领域，我相信，会有不一样的突破，加油！
