人在职场会面对很多的选择,如跳槽、加薪和职位调动。《职场哪有规定动作之三次深度思考让我从文员变成总监》中就是遇到了职场中经常遇到的问题,而三次的深度思考,也改变了自己的职场生涯。
跳槽和加薪是每个职场人都会碰到的事情,但是为了什么而跳呢?有人说为了薪水,也有人说为了职位。其实最重要的应该是你对自己的价值认同。要清楚自己的价值而所能获得怎样的薪水。这是每个职场人应该自己好好想想的。
我们来看看春秋战国时期的吴起是怎样一路升迁的,吴起是古代有名的军事家,不看他的人品,单单在军事这方面他是独树一帜的。吴起年轻的时候,家里人都希望他学儒学,不过吴起喜欢舞枪弄棒,后来渐渐的吴起对兵法产生了浓厚的兴趣,并大量的阅读了兵法书籍,对他后来的成就起着很大的帮助。吴起从鲁国跳槽是去了魏国,魏国当时兵力衰弱,吴起的到来,不仅帮助魏国休生养息,还运用自己的军事才能为魏国建立了武卒,相对于现代的特种部队,经过几年的调整,就此让魏国崛起成为一流军事大国。吴起对自身的价值认同,并找到了自己优势,发挥了自己所长,由此奠定了自己战神的地位。
除了跳槽和加薪,职场人关心的应该是职位的调动,一个适合自己的职位,可以最大限度的发挥自己的潜力。认清自己所熟悉的,就可以发挥自己潜在的能力,以此决定你自己是否适合要调动的岗位。
西汉时期军事家周亚夫可谓是一个将才,为汉文帝平定了七国之乱,立下了汗马功劳。可以说他在军事上是才华横溢的。不过的悲剧就是在他不擅长政治斗争,在丞相位置上相继得罪了汉文帝、窦太后和梁王刘武,导致了自己喊冤而死。