这周有很多的告一段落和结束，也有很多的重新开始和启航。已经感受到了时间的紧迫感，也感受到了生活的压力，无论如何，要做的只有前进，也只能是前进。

      周一周二两天的年会，刷新了自己很多的认知。

        别人一个月15万的补习费，你拿什么给孩子？

    大Boss谈到自己对孩子的教育，为了给孩子更好的教育环境，他把自己的孩子送到了上海，每个小时五百块的课时费，一天学习8个小时，一个月光是在孩子的课时费上就花费近15万。15万，这很可能是某些人一年的收入了，甚至有很多人一年也赚不到这么多钱，而在老板这边，只是孩子一个月的补习费。而这样的补习费，让他一个月内能学习了别人一年甚至两三年才能学习到的东西。

    10岁的孩子，一个人生活在上海，父母和保姆轮流过去陪伴，他把自己的生活安排的很丰富，利用智能手表给自己点单付费，自己叫车，自己上课，自己学习，自己规划去科技馆，和朋友去玩。经常从他和老板的电话里也能听出他对自己生活井井有条的安排。

      这是一个很独立的孩子，从现在开始就在把控着自己的人生。他7岁就独自一个人出国去参加夏令营，在语言不通的情况下和其他国外的小朋友玩成一片，他每年去到世界各地，跟着父母去体会不同地方的风土人情。他感受各种前沿的教学方式和教学内容，他已经在用英文来和老师沟通交流，他的父母优秀卓越有远见，已经在为他的人生做认真的规划和铺路，他的每一步都走在很多人的前面。

      想到身边一些刚毕业进入工作的大学生，现在都还是父母的小宝宝，依附在父母的羽翼之下生活。穿什么衣服，留什么发型，做什么工作，找什么样的对象，什么时候生孩子，孩子怎么带，都由父母来决定。他们的独立性还比不上一个10岁的孩子。

      大Boss开玩笑说：现在是我在带领你们，你们都要努力和加油，不然以后就是是我的孩子带领你们，甚至你们的孩子。

      这可以说是个玩笑，也是个很可能会成为现实的预言。

      这里的差距不只是金钱和地位的差距，而是大到价值观，世界观，人生观，小到思维方式，判断能力，创造能力等之间的差距。天差地别。

    那么，作为父母，当我们在无法给到孩子这样的物质条件和机会时，我们可以给到孩子什么？我该怎么办？我的孩子该怎么办？想到家里面那个还处在叛逆期的每天都说自己要做哼哼猪的小屁孩，我能给到他什么，才能帮助到他，让他能够有更好的未来？

      这个更好的未来，不是指赚多少钱，升到什么职位，而是说拥有什么样的能力，保持什么样的心态，面对困难时会如何去面对，面对现实诱惑如何去做选择。这些东西我该如何去教给他，我又该如何去提升自己，

      作为无法给他好的起跑线的父母，我究竟能给我的孩子什么？这是我真的需要去思考的问题。

        比你厉害的人，一直在跑，你不跑，行不行？

      我的大Boss 是个工作狂。空中飞人，动车达人，是她的称号。晚上开会的时候，已经到了凌晨，大家都已经头脑昏沉，她还能保持清醒，思路清晰。但你从来没看到过她憔悴或疲惫的时候，她永远是美的，也永远是充满激情的。

      她的身材保持的很好，衣品很好，口才很好，人很大气，也很有远见。

      她曾经也只是银行柜台的小姑娘，她也只比我们大了几岁。

      她说，我一直在学习，一直在进步，再加上我拥有的资源，我的进度速度是你们的数倍，10年前你们和我的差距只有这么大，而现在你们和我的差距有这~么~大~，那么再等10年呢？你们能想象到我们之间的差距吗？

      比你厉害的人，都一直在跑，你不跑，行不行？

        在你不知道的地方，大家都在跑，你不跑，行不行？

      在未加入108之前，我不知道，世界上有这样的一群自律狂人，都在马力全开奔着自己的目标奔跑。某天看大家学历，惊讶的发现，108里有很多都是研究生，还有很多在考研，还有很多人都在考其他的证书或者职称。

      在这之前，我虽然知道有那么多的打卡群，早起打卡群，运动打卡群，写作打卡群，学习打卡群，却从来没有关注过，也没想过要去了解和参与进去。

      所以我不知道，别人学历比你高，还是在努力；

      所以我不知道，别人能力比你强，还是在努力；

      所以我不知道，别人规划比你清晰，还是在努力；

      所以我不知道，别人眼界比你开阔，还是在努力……

      这之前，我在干什么？每天睡到八九点自然醒，每天刷微博刷美剧，每天日子混混就过。在我不知道的地方，大家都在跑，我却在慢慢倒退。

        现在当我知道有这么多我不知道的地方，当我知道有这么多默默发力的人时，人生这场马拉松，大家都在跑，我不跑，行不行？

      我一个人也许行，但有了家庭和孩子时，我不跑，行不行？

        如果有一天，你的工作被智能机器所取代，你还能干什么？

      年会的时候我们出了智能打卡机，所以每个中心可以在编制储备上减少至少一名前台接待。以后说不定更多。

        老板和我们聊智能化，厨房将被取代，司机将被取代，财务将被取代，翻译将被取代，很多靠人力去做的事情都可能会被取代，很多人都有可能失业，因为有永远不知疲惫的机器可以代替你的工作，而且比你更高效更高产。

        想象一下，如果有一天，当VR技术已经能给大家带来身临其境的体验，所有的课程都已经精心设定好，老师可以设定为孩子最喜欢的偶像或者卡通角色，课程中能够充分去满足孩子的五感发育的需求，再配合上各种炫目的特效，只要在家就能完成一节让孩子全身心投入，而且效果不错的课程，那线下的我们该何去何从？

      所以当某一天，如果科技能解决所有的问题的时候，人数众多的我们该何去何从？

      如果有一天，你的工作被智能机器所取代，你还能干什么？

      未来很险峻，未来也充满机遇。你要怎么过，你要怎么活？

      并不是想制造焦虑传播焦虑，未来就在那里，不管来的早还是晚，它都会来临。

      如果不想被时代抛弃，只能更奋力地向前奔跑，创造出别人无法取代的价值，

本周思路复盘

                    # 工作篇（4天）

上课

复盘：本周共上课12节，最后一周状态很好，上课很开心。本周开始记录上课过程中孩子的一些变化和进步，或者孩子的一些特殊表现，作为回忆和教育经验素材进行积累。

精进：目前的记录还比较少，而且写每一个案例都会耗时较长，需要找到更合适的方法，比如先用讯飞语记记录下来。只是现在还未习惯这种记录方式，需要多做练习。

培训：

复盘：本周将年会内容做了整理，在大区会议上做了呈现。但参与者只是各中心主管，所以新的内容还没有给到一线的老师。

精进：明年年初第一场区域会议时一定要和大家再做一次讲解。

向下管理

复盘：

复盘：本周和主管们沟通较多，因为要做数据预算，所以要和大家一一过数据。通过过数据，对每个主管的工作思路有了更多的了解。

精进：以后每月一次的主管会议，都要把工作思路分析给大家听，帮助大家更好的精进。

向上管理

复盘：本周有做到积极主动，因为新换了区域支持人，所以会要求整个团队在大群里都积极表现和配合，在一开始留下好印象，自己也会主动做工作汇报，帮助区域支持人更好的了解情况。

精进：要主动再寻找可沟通点，建立情感联系。

数据管理和分析

复盘：终于完成整个区域的预算报表。

精进：用了这么长的时间做预算报表，就一定要用起来，每月做复查。

讲座

复盘：定好了明年上半年的讲座内容。

精进：不光是自己，所有的主管，包括资深老师，都要有做讲座的能力。

                        #健康篇

饮食：

复盘：一周坚持7天晚餐轻食。

精进：在蔬菜和水果的摄入量上，还可以再多一些。多喝水，每天2升水。

早起：

复盘：这周都在七点到七点半之间起床，晚上睡太晚，早上起不来。

精进：先早起，自然能够早睡。

锻炼：

复盘：受到微习惯的影响，会在闲暇就动几下。

精进：伍先生这一块坚持的很好，学会抱团，只要伍先生运动，我就跟着运动。

                    # 自我提升篇

学习：

复盘：看书少，看公众号多。本周有精进的地方是看到好的方法和理念会截屏记录下来。

精进：学会思考，要有输出，不能看了就忘。

打卡：

复盘：新的打卡开始，本周每天日志都被评为精选。

精进：耗时太长。输出量不能变，因为是在做自我提升，只能提高效率，善用软件很重要。另外，放弃一定要最佳的想法，已经证明了自己，现在需要的是真正对自己要有帮助。

                      #  生活

陪娃：

复盘：本周和娃各种摩擦，结果都是重归于好。

精进：每次和娃有摩擦都会记录下来，经常回看， 自我提醒，反省修心。

家庭：

复盘：忙于自己的事情，缺乏对家长的关心。

精进：每月小礼物表心意。

时刻复盘，时刻整理，理清思路，重新出发！