员工是我们公司最大的财富,所以作为一个带团队的领导者必须要懂:
1、不能再公众场合批评漫骂下属。
2、施威前必须先施恩,没有恩勿施威。
3、少批评多鼓励,放大下属优点覆盖缺点。
如果下属只是表面服从你,那是危机,一旦爆发将不可挽回。只有这样下属发自内心的信服于你、感谢你,团队才能发展!
员工是我们公司最大的财富,所以作为一个带团队的领导者必须要懂:
1、不能再公众场合批评漫骂下属。
2、施威前必须先施恩,没有恩勿施威。
3、少批评多鼓励,放大下属优点覆盖缺点。
如果下属只是表面服从你,那是危机,一旦爆发将不可挽回。只有这样下属发自内心的信服于你、感谢你,团队才能发展!