职场系列：在职场中如何能够发展的更好？（上）

大家好，我是木鼎。今天给朋友们带来的是职场系列的内容，如有创业、企业管理、职场困惑方面的问题，欢迎在下方评论留言详细描述问题~

在职场上，总有那么一部分人，他们的状态似乎总是会感到迷茫、焦虑和不安。可他们却并不会进行反思，结果就会在迷茫的道路上越走越远了。

这样的状态无疑是隐患，解决的前提我们首先应该认识它，然后在进一步找到问题的原因并逐步解决掉，才会使你在前进的道路上变得更加清晰和坚定。

一个人想要在职场上有所作为，就必须先要拥有三种心态：坚定的决心、充足的信心、足够的耐心。

这三种心态是至关重要的，而一旦失去了就会使人变得迷茫、脆弱甚至是变得麻木。

一个不会游泳的人，总换泳池解决不了问题；一个不懂得经营爱情的人，总换男女朋友也解决不了问题；一个不会做事的人，总换工作同样解决不了问题。而这一切，都与自己有着密切的关联。

所以说，解决不了自身的根本问题，那么问题就会永远存在。我们也只有审问自己的内心，才会在迷茫中找到指引自己的那盏明灯。

一.没有定位

前几天看到一个帖子，上面就讲了一个职场人的故事。小王在初入职场时，对工作充满着无限的激情和挑战，可是随着时间的推移，他突然感到很迷茫，顿时对所有的事情都失去了兴趣，这让他觉得很焦虑。此时的他知道自己出了问题，需要调整，于是就等着自己冷静下来，认真的思考。

然后他找到了答案，他觉得目前的这份职位，完全是因为自己所谓的感兴趣而失去了理智的判断，并且自己的优势并不能得到有效地发挥。于是，他与老板商量，说出了自己的想法，然后通过老板的分析，最终安排到了一个最适合他的岗位上--销售。

而最后结果证明，他是对的。小王之前在人事部门工作，那并不是他真正的优势，只是因为自己的兴趣而扰乱了自己的判断，他的优势还是在于销售上面，事实也证明，他的长处得到了充分的发挥，并且也在公司一直保持着良好的成绩排名。

最后因为他的业绩出色，顺利的成为了一名优秀的销售经理，此时的他终于找到了自己的价值，没有辜负了领导的栽培，更没有辜负了自己。

一个人没有了目标，便会觉得迷茫。目标制定的前提在于对自己有一个正确的定位，否则，目标的制定就是脱离实际的，这样的目标在怎样去实行，最后也不可能得到理想的结果。

你的能力要能够配得上你的野心。有些人，只想着可以拥有一份好工作，又不曾想过拥有一份好工作的前提在于自己是否有能力可以配得上。什么都想要，却什么也不会，那么所有脱离实际的目标，最终都是徒劳。

如果发现自己发挥不出真正的实力时，一定要懂得及时调整自己的方向，找到那个最适合自己的定位，制定目标并细化，将长期与短期目标相结合，积极地为此付诸行动，方向对了就容易取得成功。而定位，也足以影响其一生的成就。

一个人想要找到自己的定位，首先你要问自己几个问题。

1-我想做什么?

这个问题是你需要聆听自己的内心深处最真实的声音，但也不要一味的按照自己所感兴趣的方向去寻找，因为所感兴趣的职位自己并不一定具备相应的工作能力，一旦是这样，就容易走弯路，甚至是怀疑自己、丧失信心。

所以，找到适合自己的定位时，就要理智的分析自己的长处和优势所在，不要盲目的被兴趣光环蒙蔽了双眼，然后在考虑自己是否具备与对应工作相匹配的能力，只有这样，你的定位才会是准确的。

2-我能做什么?

很多自己想要去做的工作并非都是自己能胜任的，不要就此失去信心，每个人都有着独一无二的价值，你也不例外。

找到一个准确的定位还在于对自己有一个全面的认识，能够了解自己的长处，并且能够根据这个长处有针对性的去对号入座，你的定位才不会偏离了正确的轨道，才可能会实现自己的人生价值和目标。

抱着干一行，爱一行的态度，你就会明白很多工作只有做的好了才会更有兴趣。

所以很多时候，不是因为自己不行，而是因为没有找到适合自己的定位，忽略了自身的长处。而明确了定位，就像一个契机，这份工作才能够使你的优势发挥到最佳，也就不会埋没了自己的价值。

一个人想要有所作为，关键还在于你自己，一切从自身出发，遇到问题不消极面对，一旦放任了情绪，就会抱怨而且会使得很多事情变得更糟，然而最终的问题却依然得不到有效地解决。

不满现状那就去改变，一旦发觉所处位置不适合自己，就一定要及时的抽身、调整，然后重新选择。

珍惜自己的时间，把注意力放在有价值的事情上，你才能有精力去完成你的大事。好的思路决定好的出路；心在哪里，成就就在哪里。

每个人的心中都有一个巨大的宝藏，那么，从现在开始，找到你的宝藏，去把它发掘出来吧！

未完待续......

此文为木鼎原创，特此声明。