有一次，理查德·圣·约翰在乘飞机前往TED大会的途中，坐在他旁边的一位年轻人问他：“怎样才能成功？” 约翰不知如何回答，但是他有个好主意，即向参加TED大会的成功者们寻求答案。在之后的7年，他采访了500位“TED人物”，在2005年，约翰的题为《成功的8个秘诀》的演讲中，公布了他的采访结果。在这8个秘诀中，排在第一位的秘诀就是“热情”。弗里曼·托马斯说：”我是被热情驱使的“。而约翰在采访中发现：“TED人物”从事一项事业不是为了金钱，而是出于热爱。
既然热情对于成功如此重要，那么我们有必要弄清楚“什么是热情”。
一、什么是“热情”？
1、热情的定义
美国佩斯大学的管理学教授梅丽莎·卡登，花了10年时间研究热情的定义、热情的作用以及如何衡量热情。卡登给热情下的定义是：对于个体而言，某种意义深远的事物使你体验到一种积极的、强烈的感觉。
卡登认为，热情是一个人自我认同的核心，“一些企业家并非天生就拥有热情，而是因为他们的事业与他们突出的、有意义的个性相关联，这使得他们产生了热情”。
热情是成功的源泉。无论如何非成功不可的热情和意志越是强烈，成功的概率就越高。所谓炽烈的热情，是指一种精神状态，就是专注、执着、毫不动摇，长期保持热情，你的成功愿望就会渗透到潜意识。
2、没有热情的人通常都是利益导向者
记得前一段时间，我的一位同学换工作，他有三个选择：一是他比较喜欢的领域，但是工资较低；二是他不喜欢的领域，工资一般，离家近，可以走路上班；三是他不喜欢的领域，但是工资超出他预期的高。
我问他：“假如你有一个机会跟着马云、雷军、马化腾这类人做事，但是薪水很低，甚至是只能满足你基本的温饱，你会去吗？”，同学说：“那肯定不去啊，没钱去干什么？” 我沉默……
最终同学选择了工资最高的那份工作，一开始他非常兴奋，为他有一份高收入的工作而感到高兴，但是过一段时间之后，他开始抱怨工作无聊，要经常加班，每天都觉得郁闷等等。
只是为了金钱而去做自己不喜欢的事情，是不会有热情去创造一份事业，更是不可能会成功的！
热情对于成功的关键在哪里呢？渗透到潜意识的愿望的纯粹程度，才是成功的关键。
3、纯粹的热情是否意味着不需要任何回报的付出？
纯粹的热情并不意味着你需要完全不在乎金钱的回报，你的工作需要得到回报。非常有意思的是，只要你提供了有价值的东西，就能够得到回报。在事业这个游戏中，金钱就是你的得分，但游戏的真正乐趣并不是得分，而是在你用一种创造性的方法通关时所产生的兴奋感。不过，只要你找到了这种兴奋感和激情，金钱就随之而来。
二、“热情”为什么那么重要？
1、热情是你创造一份事业的基石
你可以学到如何快速阅读一本书的诀窍，你可以学到如何设计精美的PPT的技巧，你可以学到高深的计算机编程知识……但如果这些不能让你产生积极的、有强烈愿望去做去分享的感觉，那么你只是在机械地完成一份工作，而不是真正充满热情地创造一份事业。热情的人更多的会选择创业。
2、热情是点燃你潜能的火种
热情就像是火种，它能点燃你身上的潜能，让你所有的智慧充分发出耀眼的光彩。因为具备了热情，潜意识就会发挥出令人难以置信的力量。在通常的意识状态下（即显意识），普通人无法与天才竞争。然而，几乎所有的心理学家都有一种共识：潜意识的能量要比显意识大上几十倍。
3、热情是你获取投资的关键
热情能让你获得别人的追随，也让你更容易获得投资者的青睐！人的情绪是会被感染的，你自信，可以感染到别人自信，让别人相信你信任你。假如你没有热情，你就不能打动人，你无法打动你的员工，那么谁会愿意跟随你？你无法打动投资者，那么谁会投资你？
三、“热情”怎样才能发挥出来？
热情和我们追求成就时的心态有关，当遇到困难时，没有热情的人消极怠工，而有热情的人往往以积极的心态勇往直前。打个比方，假如你现在失业了，又必须要养家糊口，于是你决定摆摊卖袜子。当然，做生意就要赚钱，要获取“利润”。但是，这里有两种心态：一种是“我找不到更好的工作，没有办法，只好摆摊卖热狗了”，垂头丧气；另一种态度正好相反，“我想让家人过得更好，这是我的愿望，我保证，我一定会成为一个企业家，摆摊卖袜子将是第一步” 。怀抱强烈的愿望，立志成为一个独立的企业家，奋勇打拼，这就是充满热情的一种表现！
