我今年32岁，为这家公司服务了6年了，六年间我任劳任怨的工作，渐渐地成了技术骨干，工作期间我也完成了结婚、生子的人生大事，可随之而来的生活压力也越来越大…
事情是这样的，我大学毕业后就来到这家公司，从普通的技术人员，通过6年的打拼慢慢站稳了脚跟，成为了技术骨干，当年与公司签约的时候，老板也曾许诺只要好好干，公司不会亏待每一位员工的，我当初入职时一个月5000元，我也很满意，心想只要认真干，过个几年，月入七八千应该不成问题的。
随着6年过去了，除了每年涨100元工龄工资，我现在一个月才5500元，再加上加班费，顶破天，一个月6000出头。可是我现在是老公，是爸爸，每个月还要承担房贷，这点钱哪够用呢？每个月发工资的时候，我老婆都会拉长了脸，对我冷嘲热讽一番，我虽然心里很不是滋味，但是我不怪她。
孩子越来越大，花销也会越来越高，这点钱根本不够用，我和老婆商量该怎么办，老婆给我出了两个主意：
1、主动找老板谈谈，希望老板能够实现当初的承诺，不亏待每一位员工，能把工资涨起来。
2、就是在网上积极找工作，寻找更好的工作机会，获得更高的收入。
我觉得老婆的提议很好，不是我对公司不忠诚，实在是我自己也要养家糊口啊。
我找到了老板，把我目前的困境告诉了老板，老板听了，沉默了一会儿说：“你不是老板，你不知道老板有多么的困难。现在生意真是太难做了，你知道吗？生意不好，本来公司要裁员的，可就是不想亏待每一位员工，我才咬牙坚持的。你的困难我也理解，但是我无力解决，这样吧，离月底还有一个星期的时间，你做到月底，就去办理离职手续，反正你也是个人才，离开我这儿一定能找到更好的工作。”
我听了老板这话，心里真的十分难受，太现实了，怎么会这样呢？想着和老板好好谈一谈，就算老板不涨工资也会画一张饼，谁知老板这么无情，根本都不挽留一下我，直接让我走人，做了6年的职场人，我居然还如此幼稚，我现在该怎么办呢？
这是发生在我表弟身上真实的事情，想当初刚入社会，一个月5000块钱，对于一个单身汉来说，我表弟过得还是很滋润的，可是同样的工资要养家糊口，那就显得非常的单薄，现在表弟埋怨老板无情，可是我却想告诉表弟，不是老板无情，现在这个局面其实是你自己造成的。
我为什么这么说呢？
1、因为表弟没有居安思危的忧患意识。一入职场，表弟就被一个月5000块钱的工资，给迷惑了，没有对自身的一个长远规划，只是在危机来临的时候临时抱佛脚。
2、没有准确的定位。你不是那一个不可替代的一员，就算你从普通的技术员成为骨干技术员仍然是可替代的，这个企业离了你照样能顺利运营，所以当你发现收入和付出不成正比时，你就应该提前找好下家，而不是心存侥幸，认为老板会为了留住你，给你涨更多的工资。
3、中国的老板其实很少有亲和力，喜新厌旧是他们的本质，让员工对公司有忠诚度的说法，只是骗人的鬼话，除非你是不可取代的人才，每年都有那么多的毕业生，你走了老板分分钟就能找到能取代你的人，员工和老板之间就是博弈的关系，为了自己的家人能过得更好，员工要时刻做好跳槽的准备。
其实表弟既然已经和公司闹翻了，那就应该依照合同办理退职手续，尽量将自己的损失减到最低，这才是一个成熟的职场人正确的做法。
