2018年6月4日，我们收到了温暖的督导的一封信，上面清晰的明确了每个小伙伴的工作内容，督导的工作内容，包括整个督导工作的时间安排，坚定着信念，让我们坚信今年的夏令营一定会不一样，一定会是孩子们所想的夏令营，一定会是一个五彩缤纷的夏令营。
2018年06月11日，在完成每年一次的社工考试之后（6月10日），三个小伙伴把自己四六劈开，投入到2018阳光夏令营的准备工作中。并在当天的下午13点开始了第一次的微信电话会议。一个在成都，一个在西安，我们在浙江永康，这仿佛是一个金三角，彼此有着紧密的链接和输送。
从四个需求分析（标准化需求，对比需求，感知需求，外显需求），到利益相关方分析，调查方法确认，到逼迫我们自己去学习个案访谈，小组访谈，学会写SOAP观察记录表，到最后确定问题树，目标树，四大要素指标，夏令营甘特图，每一个版本都经历被打回原形的磨练，最多的有4个版本。有时候的电话会议，伙伴们有的在课堂里，有的在下乡的车里，有的在采访的路上，有的在坚持着的午夜。
终于，历经32天，20次微信电话会议，无数的微信聊天往返，在7月13日，把全部课程确认好，接下去就是场地，导师，其他细腻的流程的补充。三个伙伴满世界寻找资源，场地就走访了6个，基于安全和夏令营的需求确定了永康市舟山镇方山口村文化礼堂。
2018年07月21日，来自各行各业的志愿者汇聚在一起，有心理咨询师，有学校老师，有安保队队员，有医院医生护士，有大学生，有曾经驰骋商场退休回来的大姐姐，还有去过美国以及国内摄影界的大咖，更有来自千里之外的山东帅小伙，呼呼地，力量就变得强大了起来。从协会使命，协会2017年大事记，开始了解，回归到本次夏令营的工作细则，16页，密密麻麻写了每个岗位需要做的职责，最后大家都签下“军令状”。
