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最近感觉怪怪的。
自从省城学习归来，办公室的一切都变了，本来只负责写材料、弄信息，忙里偷闲的时候还可以看上几页书。可是现在忙得像个陀螺，材料和信息依旧还在，党建、纪检、网站、扶贫、精神文明都压过来了，好像除了打扫厕所之外什么活儿都得干！
这明显有些不对劲，但是我忍了。安慰自己还很年轻，又是小伙子，领导压担子不仅是对你能力的认可，也是对你工作的信任，或许还有一份器重在里面。虽然忙得焦头烂额、生无可恋，但是如果分得清轻重缓急，学会“弹钢琴”的艺术，还是勉强可以应付过来的。
我没有那么高尚，离天下为公、殚精竭虑还差很远，干好工作无非是要对得起这份工资。地球离了谁都照样转，你干的再好，一旦倒下，立马有大批的人马来顶替你，可家人呢，他们只有你啊。我也不愿意介入办公室政治，把所有的精力都花在蝇营狗苟、鸡毛蒜皮上，真的没有什么劲。
可是在这种环境之下，你不欺负别人，并不代表别人不欺负你；你推心置腹待人，人家不一定推心置腹待你。职场之上不要相信所谓的真诚和善良，凡事儿一定要多留个心眼，别听他怎么说，要看他怎么干。
千万别做好人，因为好人比坏人难做，当然更别做坏人，为什么？好人都不能做，你还做什么坏人？这不，我就碰上了这档子事儿，因为心肠好、娘们心，被人狠狠涮了一把！
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办公室主任老杨是我的老领导，之前一直分管我。可是最近我升职了，跟他平起平坐，去了另外一个科室当科长。虽然平起平坐，但是毕竟咱年轻啊，他又是老领导，对他还是要保持绝对的尊重。他的活儿顺着找过来，还真是不能不干。
老杨不会写材料，有就推给了我，名义上肯定是说局长安排的。我不可能每次都去找领导请示和确认，“领导，这事儿是不是您安排的”，“领导，那事儿是不是您安排的”，那样子不但显得一个大老爷们小气无比，还会惹得领导不高兴，所以我就笑呵呵地接过这些活儿，抽点时间，给他干完。
正所谓“难者不会，会者不难”，老杨这个中专生觉得死上亿脑细胞要干成的事儿，到我这里就是小菜一碟，简单。可这养成了一个毛病，不管大事小事都往我这里推。但凡是人都有惰性的，老杨也不例外，尝到甜头就不松口，帮他干完还不落人情，因为总是打着局长的旗号。
我当然不乐意，但是不愿跟他冲突，就加班给他弄完。
似乎像我这样的官场老油条不应该犯这样的低级错误，但我实在是抹不开面子，更怕别人说闲话，官场之上最重要的是做事沉稳，为人低调。刚刚被提拔，就冲老同志争执理论，不管对错，大家都会把错误归咎给你。这就是论资排辈，这就叫场上的规矩！
但是我的忍让或者说大度，并没有帮到我，越来越多的工作任务压得我喘不过气，让我对主管的工作无暇自顾。
积羽沉舟，群轻折轴，老杨的一次做法成为压垮我们看似美好、实则薄弱的关系的最后一根稻草，最终导致了一场正面而激烈的冲突。
3
老杨是分管组织人事工作的，也是官场老油子了，年纪大了就爱挑肥拣瘦，把难活累活往外推。推脱的对象当然是我，否则就没有下面的故事了。因为谁都知道小鱼这孩子实诚、热心肠、架子小。
“小鱼，组织部下来干部考核清单了，把你的和局长的都填上吧。”老杨主任喊我。
“局长的也帮着填啊，不是还有手写的么？”
“材料都在你手里，你不弄谁弄？”
苦笑了下，“好吧，杨主任。”
事情如果到这里也就结束了，工作总结我有，直接抠出来填上就可以了，不费事儿。
但是第二天，老杨又喊我，“小鱼，过来，咱们看看其他领导干部的事儿该怎么办？”
正忙自己的一摊子事儿，他喊又不能不应，半天艰难地吐出一声“好”，拖拉着腿过去了。
“咱们局里就八个处级干部，弄完自己的，再把他们的弄一弄，反正工作职责你都知道。”
“行。”
