前段时间刷小红书，看到一位30岁的女性哭着说就职的公司倒闭了，突然失去了工作，她投了很多简历都石沉大海，感到非常焦虑和迷茫。
作为30+的女性，我很理解她的这种焦虑。
30岁，对于女性来说是一道坎，也是在职场中的重大转折点，不仅要面临婚育的压力，还要面临工作的问题。
那么，未到30岁的女性们要怎么做，才能在30岁及以上的年龄在职场中混得游刃有余、风生水起呢？
2020年，也就是新冠疫情暴发的第一年，刚好30岁的我不顾身边人的反对，果断放弃机关单位的工作，跳槽转行到培训机构，月薪翻了近一倍。
这个消息传开后，很多人以为我是靠关系找到的工作，我告诉他们是我在网上找的，他们都半信半疑。
其实，30岁能成为我人生中新的起点，我很清楚这一切都是我未雨绸缪的结果。
一、想最坏的结果，才能做出最好的准备
我有个习惯，就是从决定要做一件事情的时候，我会想：
1.如果这件事做不下去了，我未来还能干什么，才能降低失业风险和减少生活的打击，再从更高的起点重新开始？（对，我确实很贪心，想得很美，嘻嘻~）
2.那么，我现在应该怎么做，才能为自己的未来铺路？
所以，从进入机关单位的第一天开始，我就一直边工作边探索这两个问题。
那个时候的我刚毕业没多久，对未来很迷茫，我不知道以后自己能做什么，适合做什么，喜欢做什么。
我决定遵循一个原则开展我的工作和学习：争取更多不同的工作机会和学习机会，在工作中表现突出，积极实践探索，拓展能力。
二、不断尝试，突破自己，才能从更高的起点重新开始
这个原则的表现就是我干得比其他同事还多，别人不愿意干的或不愿意干的，我干了；同事参加不了或不想参加的培训和考察，我主动跟领导申请派我去；同事需要我帮忙的，我帮了。
久而久之，领导发现了我积极负责的工作态度和出色的工作能力。
得到我帮助的同事们自然在领导面前说我好话，领导连续三年把荣誉证书颁给我，也把更重要的岗位安排给我。
就算换了个领导，他对我不是很了解，也不妨碍我争取更高的职位。
其他领导和同事们的好评以及我跟新领导表明了敢于挑战更高职位的决心和愿意付出更多的态度，领导果断给我升职。
因此，在机关工作的六年多时间里，我调了三个不同性质的岗位，晋升了一个级别，每一个岗位和级别所需要的能力的侧重点都是不同的，所接触的领域和人群都是有区别的。
这些恰恰给予我不同的平台去挖掘自身的潜力，也促使我自费学习了沟通、办公、情商等多种知识，培养了写作、策划、统筹、沟通、协调、组织等能力。
不仅让我获得更多领域的成绩，而且让我从中找到了自己热爱的工作内容和工作性质。
2020年，我决定追求我的热爱，很巧的是刚好有机构看中了我的这些能力和成绩。
所以，我得以跳槽转行到培训机构，而且薪资起点更高了，超越机关单位里同级别的同事。
曾经有不少同事或同情或取笑地说我傻，拿着微薄的薪水，干的事情比别人多，还那么拼命，不该干的也干了，不该帮的也帮了。
印象最深刻的是有位工资比我高、工龄比我长的同事跟我说：“谢谢你一直在帮我，还好有你帮我，不然我都不知道怎么办了。”
当年耿直的我答道：“我帮的是我自己。”
是的，这六年多，我一直都在为自己铺路，我不在意眼前的得失。
我很清楚：在职场，能力、名、利、资源这四样中，能力是基础，有能力才能拥有另外三样，当能力还不够的时候，就需要不断提升能力。
但是，如今经济动荡的社会，只有一种能力是很难持续获得更高收入的，需要拓展多个能力，练就多个的专长，持续输入和输出。
终有一天，一定可以同时获得更高的收入、更好的名声和更多的资源！
智者，永远知道自己最需要的是什么，当下能获得的是什么，心中铭记目标。
在很多人眼里的吃亏和愚蠢，其实就是你通向成功的垫脚石。
我们要坚信：人生的路没有白走，每一步都算数，一切的努力都是在打地基，地基打牢了，高楼大厦才会建起来。
如果现在还没看到你的高楼拔地而起，再耐心等待，迟早有一天，你会感谢曾经努力付出的自己，你会惊艳身边所有人，向所有人展示你雄伟壮观的高楼。
作者简介
风琴羽，85后自由撰稿人、职场人，热衷分享个人成长干货，热爱传递正能量，与您一起成长。纵使世间复杂纷繁，仍坚信岁月如歌。
