文/蓝天
散步时遇到曾经同事，问起目前工作情形时，她感慨道，坊间有几间像TP那么好的公司。五天八小时工作制，所有福利都给你，还好吃好喝地供着你。
说起她现在工作的单位，她摇头又叹息道，工资福利不用提，劳动强度不用动脑便可知，最可恶的是一年四季无假期，请假又会扣全勤，想想还是怀念在TP的日子。
说起TP，其实最想说的就是它的稳定。准时发工资，国标节假日，年假带薪的，外出还可自由择日子，可是，稳定的结果呢，到头来让TP出去的工人却无从适应外面的工作与环境。
稳定，因为大部分人都喜欢稳定，所以又是稳定害了我们这一大批TP人。
问了度娘什么是稳定，度娘说：稳定，指的是一种状态，指所处的环境或者心境在一定量的时间之内不会轻易变化。
稳定，在一定程度上意味着舒适。由稳定带来的“少变”，可以让人较长时间待在自己的心理舒适区，不必费心劳神地应对各种变故，更不必随时准备赤手空拳重新打拼，甚至陷入进退两难的困境。稳定，在一定程度上又代表着安逸，因此助长了人的惰性，磨灭了激情，让人心安理得地安于现状，温水煮青蛙般，逐渐丧失拼搏的动力和勇气。
想想自己，也是安于这种稳定几十年，曾经，因为交通的不便利，不是没想过找份离家近点的工作，但一想到出去求职会遇到的各种艰辛，一想到此处的稳定，便又放弃了那个念头，继续贪图起这份安逸。
一座围城，一个圈子，圈住了内心缺乏追求和斗志的人。如我也如和我一起贪图着稳定的同事们。
马德说，单位，就是这么一个方正的盒子。一辈子的悲喜，一辈子的荣辱，一辈子的平淡与激荡，写满四壁：楷体的付出，草书的纠结，以及，宋体的庸常。
没有谁，是为单位而生的，但多少人，却要在单位里终老。是的，一辈子的光阴，实实在在地扔在了单位里头。无论来的时候曾经多么光鲜亮丽，单位最终还给你的，不是一个头发花白的老头子，就是一个皱纹纵横的老太太。
没错，是TP这个方正的盒子，写满了我宋体的庸常后，正慢慢把我朝皱纹纵横的老太太行列里推去。
此时，回过头来再想，同事所说目前工作之事，终究明白，工作作为一个人安身立命之根本，其实也是一种等价交换，它会用你所能提供的价值来换取你生存所需的五斗米。当然，大公司与小工厂绝对是有区别的，它们的根本区别就在于一个等价的“等”字。
时代变迁，沧海都能变桑田，何况万物也非静止，因此，曾经的“稳定”已不再代表持久，又如TP之今日。
时刻保持职业危机感，不断提升自己的综合素质，或许才是不变应万变之根本。
2017.4.18
与同事聊天有感
