一片绿油油的草丛中，引来了无数色彩斑斓的蝴蝶儿，细细观察，蝴蝶俯身之下一朵朵笑脸相迎的花朵，在阳光的沐浴下尤为凸显……
绿叶注意到此时此景，摇晃着它的身躯，问道:花儿你为何笑的如此灿烂？而我为何如此忧伤？
花儿:嘿嘿，你看，蝴蝶儿都来和我嘻戏玩耍还挠我痒，你为什么忧伤呢？
绿叶:无论我在下面如何使劲吃土的力气，依然没有人在意我呢……
花儿:要不你们一起发力，让晃动吸引他人注意？
绿叶召集它的小伙伴们，开始一场疯狂摇摆，一场又一场，直至精疲力尽，依然无人问津……
花儿随之摇晃换来的却是越来越多的人儿的关注，吸引了更多的蝴蝶、蜜蜂……
花儿看到倦怠的绿叶，心中莫名的心疼，它和绿叶商量:如果可以的话，我来祈求人儿将我摘去，这样你们就可以崭露头角，不用这样辛苦劳作……
绿叶弱弱的回答:在没有其它更好的办法之前，就先按照你的想法吧，谢谢你花儿。
花儿露出灿烂的笑容，摇晃着可爱的脑袋，吸引众多人儿光顾，花儿抚摸着人们儿的手，轻轻得说:带我回家好吗，我会还你一份美丽……
其它的花儿了解了它的做法，一起摇晃着祈祷人们:将我们一起带去，凑一束花送给你爱的人吧。
人们最终抵挡不住它们的娇艳，将它们一揽夺下。
花儿似乎更加开心了，它们觉得这下绿叶可以备受关注了，它们就心甘情愿地随人们而去，任由摆放……
当花儿离开的时候，绿叶消除疲惫的身体，再次摇摆起来吸引蝴蝶、蜜蜂和人儿，为花儿的“扩散效应”感激着……
一小时，两小时，时间带给绿叶的不是蝴蝶、蜜蜂、人儿，而是生命的终结。
绿叶伤心地离开，它们想念花儿，它们说:如果上帝再给他们重生的机会，它们会心甘情愿地吸收大地的营养，看着雨露润泽后在阳光下粉嘟嘟的花儿们的笑脸……
故事讲完了，我们无需唉叹绿叶的消失，也无需称赞花儿的伟大。
花儿只是在了解同伴绿叶的需求，提问着回答着策划着行动着，它率先开了一个头，让更多的伙伴参与它的计划。
尽管结局让我们如此心痛，却又给我们带来一份极好的《横向领导力》！
总结:
1、四步思考:问题～原因～策略～行动
2、明确方向:了解任务背后原因
让更多的人参与目标制定
3、合作技巧:开放提问
保守回答
率先行动
参考书籍:《横向领导力》 作 者: 罗杰.费希尔
