在职场上有这样一种现象，同样是在一个公司上班，有的人辛辛苦苦换来的就是固定的月薪，一年可以望到头的收入，有的人的就出去跑跑业务，在办公室里接待应酬一下，就会有一笔可观无法计算的隐性收入。
虽然说大家分工不同，收入也会不同。但就是有一些职位自带明星光环，引得众人追，众人捧。
下面就大家介绍一下，大家心里有个数把握机会，踏入这个行业
1.公司的行政部门负责人
行政部门主要负责人员招聘系统，
职工的考核与培训，企业的规章制度整理，办公用品的采购和发放和审批，公司车辆的管理与调度，会议的配套安，甚至包括食堂的管理，公司的集体活动等等工作范围，就拿办公用品采购与活动场地安排来说，每年所接触到的行政费那也是不小的开支，甚至承包食堂的老板，明年想要继续承包也都要给行政负责人一点心意表示。
公司的企划部门负责人
企划部主要任务其中有一项就是公司品牌形象的建设与提升。
品牌形象就涉及到对外的宣传，如果是大一点的公司，首当其冲的就是和广-告公司的合作，广-告公司又和媒-体对接.这些费用的支出都将是一笔大数目.
企划部负责人绝对是各个广-告公司，公-关公司眼里的重点对象，自然而然的，为了中标，当然少不了给其丰厚的回报了。
公司的采购部门负责人
采购部门的工作中，手里握着资源与金钱，所对接的是原材料供应商，还有生产设备的采购管理等等，光是这两个方向，都能吸引无数的供应商踏破门槛。特别涉及到生产设备大型机械，只要做成一单，随便给一点回报都是一笔很可观的数字。
品质部负责人
包含有质检功能，对采购来的东西有发言权。这也是供应商重点的关照对象，供应商出了有小问题都是塞红包解决，过节供应商送礼送红包都收的手软。
这些情况一般出现在大企，有些事情也存在小的私企，这些岗位一般都是老板信得过的人，或者是有各种关系的人。
但利益面前人是很现实的。
有一句话老话讲：胡子上面的饭吃不饱 这个度量自己把握。
