“你每天都来得那样早，为什么却又不早早出去干活儿呢？”领导问我。
我没说话，但我可以感受到她每一个字里都承载着不满，甚至知道她不会再“忍”我了。
“每天还没开始工作便如此懒散，这是一个年轻人该有的状态吗？”她又接着反问。
我再次以沉默回应，思绪早已飘走，想着不知道她有没有看见我眼眶四周的黑眼圈，那是拜她所赐。我为什么每天上班都看起来那么没精神，因为我得熬夜，在备考的同时还要背她每天布置的任务，如家庭作业一般繁重，无休无止的培训和考核，我不知道除了利用下班后的时间复习还能怎样应对。有时候我都不敢相信我一个参加工作的人了，却过着高中生一样的生活，两点一线的无聊生活，而此时我该怎样回答你？
“xx，我和你说话呢，你没听见吗，不回复是不尊重人的表现。”她再次以指责的语气和我说。
“好的，领导，下次我注意。”
今早领导再次找我谈话了，以上便是谈话内容，我已无力吐槽，理了理思绪便出去工作了。
回到家外面在还下雨，心情也不是很畅快，觉得心里堵得慌。好在今天只上半天班，不用熬很长时间就可以再次回到温暖的被窝了，一定要再坚持一下下，整个上午我都这样安慰自己，怕自己再次情绪大爆发，但一回想到昨天晚下班一个多小时就有点生气，没想到今天还是多上了一个半小时的班。
这个行业很特殊，加班早已成为家常便饭的事情，但加班从来没有加班费，领导因此经常会“大大方方”地使唤你，即使你已经完成分内工作并做好了下班的准备，这一点一直让我很不解。
我们每天上班会提前十五分钟到，我们领导就会希望我们提前半小时上班；我们每天都会晚走半个小时以上，而我们领导则会以各种借口让我们至少晚走一个小时，更可怕的是每天的中午休息时间几乎都被占去培训考试了，不知道她是怎么想的，我作为她的下属除了觉得她更年期到了，再也找不到其他理由来解释她这一作风了。如果是有特殊紧急事件加班我倒也心甘情愿，但每一次她作以托词的事情都不重要，无缘无故的加班会让我瞬间燃起愤怒的火苗，我一直认为如果她有情商的话就不会这样没有同理心。
我每天早早到单位是为了让自己有足够的时间吃早点换衣服，不至于狼吞虎咽，慌慌张张，也是为了保证不迟到，不迟到早退，做不到早退我也得做到不迟到不是？我只是看见领导才会展现出一副没精神的样子，毕竟我不是很喜欢她，一看见她就会无精打采，如果她不让我无缘无故的加班的话，也许我会给她展现一副年轻人该有的精神面貌。
