01
常听到一句话，失业不可怕，大不了去送外卖，轻松月入上万。
这句话总是让我有些不舒服，似乎送外卖成了很多人眼中最后的退路。
不努力工作也没什么，大不了送外卖嘛，除了不体面外，工作也不难，赚钱还多。
实际上外卖员没那么简单，刚入行的外卖员单量很少，你需要慢慢去晋升，再加上路段的不熟悉，有近9成的外卖员在第一个月赚不到1000块。
在一些宣传中，外卖员似乎是个高薪工作，只要“稍微”努力一些，月入过万只是小事。
但实际上，根据饿了么发布的《2018外卖骑手群体洞察报告》显示，过半外卖员的工资在4000-6000元范围。
而相应他们需要付出的代价是每天24小时随叫随到，骑手平均每天配送48单，奔波近150公里。
况且外卖员入职后，车要自己买，装备服装要自己买，油钱要自己掏，保险要自己买，什么都依靠自己。
听一位在跑外卖的朋友说，月入过万的那群人是拼出来的，早上7点多跑到晚上1点2点，电动车常备四五块电池换着跑，一刻不敢停歇。
而且外卖员遇到的屁事多，有什么赚的钱还不够扣的多，餐撒了、送晚了，客户不高兴了，每个月总有那么些理由被一些奇葩客户投诉扣钱。
但你不能去理论，只能认栽。
服务行业就是这样，事情闹大了客户投诉上去，别说扣一单的钱，整个工作都可能保不住。
我说了这么多只是想告诉你，外卖员没那么好当，送外卖也不是那些没技能、不想努力的人的好去处。
现实是残酷的，不是说你在自己的行业做不好，转到另一个行业就能变得很好。
每个行业中，只有努力的人才能真正生存下去。
02
领英发布的《第一份工作趋势洞察》报告显示，95后年轻人的第一份工作平均在职时间为7个月。
并且现在年轻人离职的理由千奇百怪，老板太凶、压力太大、休息太少、经理不给面子、过得不快乐等等缘由都要辞职。
近日我看到一个采访视频，视频中23岁的梁先生之前是做短视频内容策划，而他的离职理由是：老板看不懂我写的诗！
当然，很大一部分年轻人反而会因此沾沾自喜。95后频繁换工作，这不是因为我们95后更加追求独立自足，更加关注自身感受和自我价值的实现吗？
这不是在追求自由，这不过是一群人在用离职来掩盖自己的迷茫。
认识一位女性朋友，姑且称她为“迷茫小姐”吧。
“迷茫小姐”总是在迷茫，认识她快三年，她换了近八份工作，地产，保险、财务、文员，沙拉店职员......现在她暂时任职一份超市收银员的工作。
“迷茫小姐”有一个特点，她总是在刚入职一份新工作时干劲满满，之后对这份工作便越来越厌恶。
因为地产赚钱多，她便去做地产，后来发现做地产没休息日。因为文员朝九晚五，她便去做文员，后来发现文员要做的事太杂，她又不感兴趣了......
她变得越来越迷茫，在经历了一个多月的空窗期后，她无奈只能暂时就职收银员，
迷茫总是导致我们焦虑、无所适从。站在这边的山头，总觉得对面山头的风景才更加美丽。
其实人的精力和时间都是极其有限的，与其利用辞职去寻找“自我价值”，不如好好珍惜自己的现在。
03
在知乎上有个问题：你见过最不求上进的人，是什么样子？
有个高赞回答尤其让我印象深刻：最不上进的是那些为现状焦虑，空有一颗想要求好，上进和努力的心，但在实际生活中，却活得潦草、敷衍、不自律的人。
多少人一边痛恨着自己，又一边纵容着自己。
因为我们知道这个社会的机会总是很多，退路也总是很多。
不努力工作，大不了被辞职，辞职了可以再找工作。找不到好工作，可以找相对差一些的工作，找不到相对差的，顶多去送外卖，送快递。
看，活得再不努力，也总有一条退路在等着自己。
王小波的《人为什么活着》一书中说道：人生，无非就是一张永无退路的单程票，一路向前。
断去了退路，我们才能懂得每一次机会的珍贵。懂得管住自己比纵容自己更能体现“自我价值”。
你自身的价值没有被丢在任何一个角落，需要你不断辞职去寻找。你的价值其实尚未被你培养出来，做好当下，价值才能出现。
干什么都是好的，但要干出个样子来，这才是人的价值和尊严所在。
04
写这篇文章，不是想站在高处评判一些喜欢辞职的人。
而是替那个半年前辞职，直到现在还没找到工作的朋友感到不值。
我劝过她，公司的一些福利的确不好，但现在工作不好找，你想跳槽，那也要等自己有了准备再跳的好。
她没听，辞职后连续找了三个月的工作还没找到合适的。她的要求已经放到了最低，比原先公司的待遇差一个档次都能接受，可惜还是没找到。
很多时候就是这样子，我们总以为别处的风景更好，其实最美的就在眼前。
