这篇文章想要阐述的是有关工作流的认识，我所介绍的工作流仅仅限于自己目前所理解到的，看待工作流的角度也是从一个产品使用者的角度，并不介绍技术层面的东西，只是告诉你，工作流是什么，有什么用，该如何使用工作流，仅此而已。
工作流就是按照规则和标准制定好的一套封装的模板，你只要按照这个模板走，流程可以自动做出判断，并往下执行下一步的动作。
我举个例子。比如我要进行请假这个流程。请假人要经过部门经理同意，部门经理同意之后还要经过人事部门批准。如果这个流程的发起人就是我，用户第一个节点就是部门经理，第二个节点是人事部门。这是一条完成的流程，具体画出来的流程如下图所示：
工作流的设计原理就是把流程进行拆解，分步进行控制。有一点需要进行说明，流程的发起人是不需要画在流程图中的。
接下来需要对整条流程进行设置：
1 可以为该条流程重新命名，通过名称可以快速了解该条流程的功能，如这条流程命名为：产品部门请假审批流程
2设置该条流程的ID，这样的话，使用ID可以对流程进行引用，在数据字典中方便进行配置；
3为该条流程设置动作，如下图，可以为流程设置抄送监听，这样流程就具备了抄送功能，必须要为流程设置结束监听，只有设置了结束监听的流程才可以进行流程的结束。
下面就是对流程的各个节点进行设置：
1 对节点进行重新命名，比如部分经理这个节点的名称就是部门经理。
2 可以设置各个节点的处理人；这个地方要特别注意，人员配置会有一个类型，类型常见的有三中，一种是处理岗位，处理岗位的意思是，这个节点由部门经理这个岗位处理，直接指定一个节点的固定审批人；另外一个是备选岗位，备选岗位的意思是，这个节点可以指定多个人进行处理，比如说部门经理A或者B都可以进行处理，也就是说，经理A或者B只要有一个人处理了就可以审批通过了；最后是角色，角色的意思是，处理人是根据角色进行处理。角色可以关联职位，是一种拆分式的处理方式。比如说如果我的角色选择了部门经理，那么各个部门的经理都可以进行审批。
3会签属性，这个属性应用于需要会签的流程，这里不需要，以后会细说。
4任务监听器，这里的任务监听器指的是流程节点的监听器，这里分为两个，一个是可以接受的信息，一个是可以传递的信息。比如说部门经理，有驳回监听，可以驳给发起人，有审批监听，可以进行审批，审批完成之后传给下一个节点。
以上所介绍的就是工作流的简单用法，也是最常见最基本的用法。
