引言
自己今年 32 岁，2 年 iOS 开发经验，4 年 JAVA 开发经验，已迈入大龄程序员的标准了。iOS 可以忽略不计了，水硕毕业后（这也是经验不多，但年龄大的原因），一直在做 Java 开发，看上去 4 年挺多了，但前面 1 年基本只是入门，实际上自己对 Java 的底层了解并不多，而现在公司在从 Java 转 Go，如果下一份工作还是 Java 相关，这并不是件好事。
最近在反思自己，这些年的开发工作给自己带来了什么，仔细一想，亮点几乎没有，问题却有一堆：
- 投入精力做业务，技术深度不够，对原理的理解局限于较浅的层次；
- 视野不够开阔，局限于自己所做的营销业务线，对其它关联业务线（比如商品、交易等）了解不够；
- 思维不够开阔，大部分时间投入在开发和测试上，对运维、产品、业务、商业层面思考都思考极少；
- 缺乏管理经验，年龄偏大；这两项劣势我一度低估，但逐渐凸显出来。
职业竞争的基本法则是稀缺性和差异化。能够解决大型项目的架构设计和攻克技术难题，或精通某个高端技术领域，是稀缺性体现；而能够做事能做到缜密周全精细化，有高并发大流量系统开发经验，是差异性体现。
稀缺性是上策，差异化是中策，而降格以求就是下策了。
我缺乏【稀缺性】优势，但略微一点【差异化】优势：
- 对每一份工作都很踏实，有一点中厂光环，虽然不一定有用；
- 坚持写博客，时常思考记录开发中遇到的问题及解决方案；
- 做事认真严谨，能够从整体分析和思考问题，也很注重基础提升，虽然距离大牛还很远，但已经有很大的提升；
- 对工程质量、性能优化、稳定性建设、业务配置化设计有实践经验；
思想实验
做个思想实验，假如我是面试官，我会怎么去了解面试者呢？这样的目的是自己作为面试者，应该怎样才能让面试官了解自己。
人生或许很长，但面试的时间很短，大部分都在一小时左右。别人如何在短短一小时内，清晰地认识长达三十多年的自己呢？这就需要做大量细致的准备工作了，台上一分钟，台下十年功。
准备工作主要包括简历准备、个人介绍、公司了解、技术探索、表述能力、常见问题等。通过这些点，其实就能对自身和对外部世界进行一次全面深入的重新认知。
回顾
回想一下自己这 4 年来的工作经验，发现能拿得出手的闪光点几乎没有。前期处于学习阶段，注重在业务需求上，但完成业务需求只能说是分内之事；中期开始逐渐对系统进行优化，虽然每次优化效果都很好，但不成体系，优化点也比较零散；后期开始成为一些子模块的负责人，但现在转到商品组，又要重新开始。
再想想对整体项目的理解，例如目前是什么样的架构，能支撑多少的并发，核心接口的 QPS 是多少，为什么要用某个技术，为什么不用另一个技术等等，这些问题在工作中都遇到过，都见过，但能说出来多少呢？如果不是项目负责人，很少会从整体去看，每天都写代码，却不知道项目整体。只见树木，不见森林。这些都是作为大龄程序员的我，在我在公司所学到的，这可能是我为数不多的优势吧。
总结
整个过程反思过程，实际上也是学习的过程。持续的反思和提炼、学习新的内容、重新认识自己和过往经历等，时刻准备着，才能在机会到来时抓住机会。
