看完这本书，我很后悔没有早点看到它。初入职场的人，实在需要这本书，在职场生涯中屡屡碰壁的人，也真的很需要这本书，即使笑傲职场的人，看看这本书，也一定能够给自己带来新的启发。
这本书总结下来有这五个关键词，自我认知，时间管理，目标计划，工作方式，习惯养成。
全书以职场人小强在工作中的贵人老付的帮助下，重新认识工作，认识自我，学习并寻找到属于自己的工作模式，最终成功升职加薪。在这个过程中，前面所说的五个关键词一一在两人的对话中娓娓道来，既有趣还有知识点，寓教于乐，值得我学习反思。
书中一开始说过，人与人之间的竞争是成熟度的竞争，谁开窍早，谁先占的先机。而成熟意味着：确定的价值观，顺畅的时间管理，自己的处世哲学。当你有了自己的价值观，时间管理法以及处事态度，也意味着你已经建立了自己的核心，有了核心，就如同滚雪球时有了最初的小雪团，你将像轻轻松松就越滚越大的雪团那样，越来越容易的工作起来。
而有的人糊里糊涂进入职场，根本不知道自己想要什么，如何管理时间，如何去工作，马马虎虎的混着。如同漫无目的地行走在雪地上，即使走得再快，也不过是在鞋底蘸了一点雪罢了。
上一份工作中，有一次我们领导聊到关于努力和选择，她说你看，楼外的建筑工人不辛苦吗？不努力吗？他比你辛苦比你努力。
工作有时候不是来比谁更努力，我们要的是结果。不要光说你付出了多少，我们要看的是你做事的结果。
任何一份工作都不是轻松的，都有辛苦的地方，问题是你选择什么？你要知道你是谁，你喜欢什么，你的人生价值在哪里，你的处事方式又是什么。只有清晰的自我认知，才能在工作中认清自己到底想要什么。
只有知道了自己在工作中想要什么，有了目标和动力，你才能付出行动。
这本书里借老付的嘴，很明显的说出了，工作最主要的是想让我们生活的更好。如果一份工作不能让你的生活变得更好，那么就没有工作的价值和意义。
无论是时间管理也好，目标计划也好，提高工作效率也好，又或者是寻找到自我的工作方式，养成良好的习惯，书中所有讲的关于工作的技巧和方法，目的都在于让我们工作的更好，从而提高我们的生活质量。
认识到这一点，当你在工作中不知道如何管理自己的时间，工作效率总是不能令老板满意，认为自己的工作方式不适合自己，或者不知道如何拆分自己的工作目标，如何落实自己的工作计划。那么完全可以把这本书翻开来，慢慢寻找到自己的答案，并在自己的工作中认真实践，最终寻找到属于自己的独特工作方法。
这本书非常的本土化，而且非常的接地气，不会像有些国外的时间管理书或者是工作方法书，总是有点脱离我们工作实际，这本书很容易上手，很轻松就能找到适合自己的工作方法。
当然理论方法有了，最主要的还是要在工作中认真去实践，并结合实际最终找到让自己事半功倍的办法。这正是读完本书我们的任务和乐趣所在。
