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人际关系管理的四个有效行动方法。第一个是分类管理法，利用10/20/150原则对自己所认识的人进行分类。第二个是社会资本管理系统，越早建立越好。第三个是标记法，学会给他人打标签。第四个是记录法，在社会资本上记录付出的时间与财务投资。
反思自己，社会资本过于匮乏，因为平时性格原因不喜欢社交，所以不懂得如何维护，懒于维护，即使现在知道社会资本对个人发展起到决定性的作用，行动仍然迟缓。就好像大脑对这方面的认知就是停滞的。所以要改善这一方面，就按照萌姐的方法一点点摸索，实践。
总结：买一本社会资本笔记，先把现在认识的，对自己目标有影响的记录下来，虽然什么是有影响的还有点概念模糊，立即开始才是王道。
