昨晚睡前随手拿起一本书，看到一篇令人丧气而又值得反思的文章，文章名叫《世界正在奖励认真的人，为什么没有奖励你？》，有兴趣的朋友可以找度娘搜一下。
文章提到三个观点，基本解答了很多努力辛苦工作，而又没有成功的职场人心中的困惑。
职场中努力拼搏的人很多很多，文章中提到一个连续创业的女CEO，海外留过学，外企当过高管，长得很漂亮，工作很拼命，各项指数都很优秀，可最终还是把成功归咎于命运的无奈的女强人。
当女CEO第一次创业做餐饮时，公司面临资金、订单等诸多困难。听说谢霆锋参演所在上海剧组每天需要1000份盒饭时，她拿上自己的简历就闯到了剧组，各种沟通交流，请剧组给自己一个机会。
当她拿到订单时，已经凌晨四点了。疲惫不堪的她并没有回家休息，而是带着员工赶到菜市场采购食材，随后又立马赶回后厨，带头做每一道菜，检查每一道工序，监督每一个盒子的饭菜装盒。连续一周，她都没有回过家，每天只睡两三个小时，只为了能准时地把盒饭送到剧组。
虽然她竭尽全力地加倍努力着，但命运并没有因此被感动，创业最后以失败告终，她强忍着眼泪，无奈地关掉了店面，遣散了员工，背负着未偿还的30万房租，自责懊悔不已。
从这个故事，文章引申出三个职场人努力而又不成功的结论：
1、世界奖励的是认真而且赢了的人
意思是说，无论你在成功的路上多么地勤奋努力，如果没能到达成功的终点，你所有的努力都是白费，不仅没有任何收益，也得不到任何人的认可。文章以导演李安奋斗历程为例子，他在《推手》一炮走红之前，所有的艰辛、努力、付出，包括他的才华，都是没有价值的，原因是没有得到认可。因此，成功，不属于努力的人，只属于通过努力到达目的的人。
职场中勤奋努力而没有成功的事例比比皆是，人人都在为了理想努力拼搏着，有人经常加班到深夜，有人经常牺牲周未假日，有人甚至放弃陪伴家人时间，更有人倒在了努力的道路旁......但这些所有的努力，并没有改变我们的现状，10年、20年之后，所有的努力还是让我们领着普通人的工资，享受着平民式的待遇。出现这样的现象，其根本原因就是，我们没能到达成功的终点，所以享受不到世界的奖励。
2、世界奖励的是不知道自己有多认真的人
有些人一直在努力前行的道路上舍命拼搏，却从来不感觉自己有多努力，反而认为自己做得不够好，或者还能做得比现在更好，这样的人最终成功了。也有一些人，经常加班，熬夜，不休息，但这些通常都是做给外人看的表象，虽然他们也自己认为非常努力，时常用“我很累”“我很努力”来安慰自己，可是临近退休的年龄，也没能到达成功的边缘。
在职场中，后一类人的占比率不小，包括我自己也如此。同事中午休息时，我抓紧时间看书看报，或者阅读一篇技术论文；晚上回到家，别人看电视玩游戏，我抓紧时间写公众号；周未假日，同事相约出去玩，我抓紧时间完成约稿任务......我也经常认为已经非常努力了，因为我牺牲了一切休息时间，可是这一切都没有DIAO用。5年过去了，日子还是那个日子，房子还是那个房子，车还是那辆车，工资还是那点只能管饱的工资......
我自认为的很努力，其实是自己在麻醉自己，甚至有时只是表现好像很努力，却根本没有达到“想不到自己是认真的，反而觉得自己做的不够”的境界，这也许才是我不能成功的真正理由！
3、世界不会奖励认真敷衍的人
文章说“你以为自己很认真，其实你不过是在很认真地重复，却认真的不够聪明，不够有创造性。”文章还列举了一些具体事例，比如每天准时上下班，从不迟到早退；完成老板交给的任务，从不打折扣；日复一日地重复着相同的工作，等等。
我们每天都在认真地对待每件工作，努力去把它完成好完成得令人满意，却从来没有想过“如何才能做得更好？”“如何才能突破边界？”“如何才能接触未知？”“如何才能打破自己能力瓶颈？”，竭尽全力地去努力，去创新工作的思路，去颠覆昨天的自己，去创造崭新的人生。
我们只是把自己熟能生巧工作机械式地一遍一遍地重复，甚至是为完成工作而完成工作，虽然花费了同样的时间，却是简单地将昨天“复制”，“粘贴”到今日而已。某保险公司总经理刚入职的时候，领导安排她每天要完成打100个电话的任务，这项工作是每位新人每经之路。很多新人简单而快速地完成了任务，原因是他们与客户沟通不会超过1分钟。但她不想这样，每次拨通电话，她尽力去沟通，至少与客户谈3分钟，甚至半小时，虽然每天她都没有完成任务。但她的努力超越了同批新人，5年后，顺利走上总经理位置。
我们常常抱怨自己努力后不成功，却从来没有用“镜子”反思过自己，其实我们不是已经非常努力，只是在用努力敷衍自己，所以始终与成功遥不可及！
