上下级的反馈可以有效的提高工作效率和质量,如何让上下级更好的反馈,以下几点:
1.建立反馈机制,定下规则周几大家统一反馈,这个时候反馈自然而然的养成一种习惯。
2.和员工多进行交流沟通,不只是在工作上的,还有生活中的事情,拉进彼此之间的距离让双方可以更好的了解彼此,更有助于以后得反馈。
3.当员工反馈问题时,针对事进行讨论不要对人进行指责批判,会让员工产生抵触心理,会降低反馈的动力!
做到以上三点可以提高上下级之间的沟通反馈,从而提高工作效率。
上下级的反馈可以有效的提高工作效率和质量,如何让上下级更好的反馈,以下几点:
1.建立反馈机制,定下规则周几大家统一反馈,这个时候反馈自然而然的养成一种习惯。
2.和员工多进行交流沟通,不只是在工作上的,还有生活中的事情,拉进彼此之间的距离让双方可以更好的了解彼此,更有助于以后得反馈。
3.当员工反馈问题时,针对事进行讨论不要对人进行指责批判,会让员工产生抵触心理,会降低反馈的动力!
做到以上三点可以提高上下级之间的沟通反馈,从而提高工作效率。