我很怂，准备离职了。
新上司来我们项目组不过1个多月，身边的人陆陆续续离职了不少。新官上任3把火，可能都被伤到了。
开始给我们开了几次会议，言语中流露出对整个项目组人员工作的不满。补充下，我们项目组在公司中业务能力确实是比较差，原因很多。由他来接受这个项目，本来也是匆匆忙忙，原来的项目经理突然甩手不做了。几次会议下来，每个人都能明显感受到他对我们整个团队的不信任。不认可每个人的工作能力，觉得你非常差。那段时间，我有点抑郁了，怀疑自己。同事说某次他面试完回来，问他面试的人怎么样，他说不怎么样比你还差。那一刻，同事心里怪怪的，不知道应该些什么。
很快，事实证明他真的不认可我们每个人。其中一位被调到了公司其他项目组，理由是在这个项目组她并不能很好地发挥她的作用。必须承认的是，这种调动是正确的，只是感情上我比较难接受。后来，马上新招了一位同事。理论上，我们项目组在盈利上增长较慢，是不应该再招人的。来了两位新人，都是研究生毕业。他对自己招进来的人，非常信任。当然，新人也是非常积极配合。
后来，发现他有很严重的职场性别歧视。在他看来，女性不能很好的完成工作，抗压能力差，不能委以重任。后面他自己招的人也都是男生。本来我们的组长也渐渐被边缘化。现在看来，她想要上升也非常困难。同事是设计主创，女生，已经决定换组了。她说受不了他对女性的偏见。另外在设计背后指指点点，反复修改，让人崩溃。
他说他来工作是回报社会，自己不差钱。他说他不看韩剧，光看韩剧那几小时，他赚的钱可以买好几套房子。他说你们几个人不能一起吃饭，整个团队必须一起吃。他说你们真的不行，基础很薄弱。他说，10点以前下班都不算加班。
所以，我打算离职了。原因很多，也不只是因为这一点。关于行业，关于公司，关于领导。最近，明显感觉自己很累。可能我还是太天真，还是职场菜鸟。
领悟了一些道理。人生艰难，只有自己强大才是最重要的。虽然，听说最近找工作很难，但是真的想离开。即使勉强呆着，可能也只是混，对自己毫无成长。
对接下去的工作有一些期许。
希望你没有先入为主的偏见。
希望彼此信任，彼此满意。
希望你很牛，是我的偶像。
说说你工作中遇到的烦恼吧！一直相信，不同的人彼此碰撞，总能有新的收获。所以，聊聊吧。很期待你的回复。
