在公司工作将近两年了，也是来北京的第一份工作，曾经想着从一而终的，毕竟看着公司从十几人到现在将近100人一步步成长起来的，而且公司前景也不错。随着公司壮大，引进了很多高学历、高资历的博士和研究员，当然也招了一些刚毕业的应届生。没想到问题也来了，新人与我们工资持平，甚至更高不说，就连曾经说好的股权也不了了之，最后说是按等级划分。所谓的等级就是学历和背景，再也不是以前那个人手少，需要你的时候；也不会记得你曾为它加班加点，只为了一个准确的数据，让人感觉伤心，也更寒心。
现在在公司，名义上是个小领导，但是基本属于架空状态，没有实际的工作，每天就做些乱七八糟的琐事，心累还不出活，领导还要对你冷嘲热讽的，像是挤兑人似的。
这或许就是所谓的过河拆桥吧！
企业毕竟是讲利益的，你有用的时候自然一切都是好的；你没有利用价值，也就什么也不是啦！
可是辞职，我又不甘心，总觉得自己之前真的是对公司的事情认真、负责、很上心，曾经为一个实验午饭顾不上吃，加班到晚上九十点，还要淋雨回家，第二天照常上班；说是弹性工作，其实都是为工作，下班时间拖后；总想着有一天公司好了，我自己也能好，没想到得到的是这样的结果！
所以内心很纠结，每天上班心也很累，不知道该不该辞职？
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