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作者：子非我
“江湖里卧虎藏龙，人心里何尝不是？刀剑里藏凶，人情里何尝不是?”
这是李安导演的电影《卧虎藏龙》里的台词，至今记忆犹新。人心所聚，处处是江湖，生活是，职场亦然。面对错综复杂的人际关系，你手足无措、焦虑惶恐？身为职场新人，虽然处处小心，却仍感举步维艰？浸淫职场多年，交友广泛，却时时备感孤独？如果回答都是肯定的，那么你需要提升自己的人际交往能力了。这本《精简社交》或许可以帮到你，它会教你怎么做职场的智者，智慧应对周围的人际关系，笑傲江湖。
《精简社交》化繁为简，将错综复杂的人际关系提炼为四种：同盟关系、支持关系、竞争关系、敌对关系，作者莫拉格·巴雷特对每种人际关系的特点和背景进行了诊断，并提出了相应的应对策略。读完这本书，读者可以迅速厘清自己所处的环境，用更有战略性的眼光去经营人际关系，实现高效的生活与工作。
这本书的作者莫拉格·巴雷特，是丹麦人力资源咨询公司SkyeTeam的首席执行官，一直致力于领导力开发和人力资源管理领域的研究和实践，从业25年以来，为很多国际知名的大公司、机构以和个人提供过人际关系、人员管理等方面的咨询和帮助。在《精简社交》这本书里，她主要介绍了两个核心问题：
职场四种主要人际关系；
怎么应对这四种人际关系。
在进入职场后，这两个问题尤其重要，直接关系到你在职场上是如鱼得水还是举步维艰。这里我想分享三个感受：
1. 做有格局的智者
行走职场，格局很重要。《荀子·劝学》篇里说：“吾尝跂而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远。”要取得更高的成就，赢得更远大的前程，就要跳出自我的小圈子，做职场上的智者。只有登高，才能博见。
那么，怎么做才能成为职场上的智者呢？莫拉格·巴雷特说，要有格局，保持慷慨大方的心态。工作中不只有竞争，还可以有别的。做最好的自己，同时也乐于分享、帮助他人。分享资源、帮助他人，反过来也有利于自我成长。正所谓赠人玫瑰，手有余香。这种慷慨大方的心态，正是大格局的体现，能为个人和团队赢得更好的未来。
大格局的人，心态慷慨，乐于分享；小格局的人，小肚鸡肠，只愿独享。究其原因，是把成功看成了稀缺资源，而“当我们把成功看作‘一种稀缺资源’，它就会变成一种需要贮藏且不能分享的东西。”在这种“稀缺”心态的支配下，人们会斤斤计较，不愿跟别人分享，也不愿意给别人提供建议、指导和鼓励。觉得如果分享了资源，成功就不属于自己。这种心态支配下的格局，是“跂而望”的层面，很难取得大的成就。反映到工作中，这种“稀缺”心态会破坏团队协作和客户服务，对个人和公司发展都有弊无利。
2. 摒弃不好的社交习惯
人际关系是需要认真经营，而不好的社交习惯会加速人际关系的恶化甚至破裂。“友谊的小船说翻就翻”，职场上的友谊像漂浮在海上的独木舟，一个大浪打来便会剧烈摇晃甚至颠覆。而这些大浪，就是不好的社交习惯。
有一种不好的社交习惯叫“只索取不付出”。有一种人，跟别人交往时目的性很强，就是想从别人手里获取信息或帮助，但自己却不想有任何付出。他们习惯于把别人当成“人际关系账户”，只提款，不储蓄。精通吸星大法，拼命吸收各种精华为己所用。但要想让它给别人度一点内力，那是痴人说梦。这种做什么事只想获得回报的不良习惯，长期下来，会影响到本人的人际账户。总有一天，他的人际账户会亏空，日常生活和职场生涯都会受到影响。做人，吃相不要太难看。
《精简社交》这本书里还列举了其他一些不好的社交习惯，包括一心多用、言而无信、不能及时道歉、有选择地构建人际关系等等，这些习惯都会影响到我们的人际关系。要想经营良好的人际关系，必须要摒弃这些不好的社交习惯。
3. 真正的聪明=高智商+高情商
要想笑傲职场，靠专业能力，还是靠人际交往能力？换个说法，智商与情商，哪个更重要？莫拉格·巴雷特说，二者都重要。要取得成功，不仅要有高智商，具备较强的专业技能，也要有高情商，具备较强的人际交往能力。“情商（EQ或EI），或者说人际交往能力，即便不比智商更重要，至少也和智商同等重要。”
工作中，我们很注重专业技能的提升，会投入大量的时间、精力和金钱给自己充电，却往往忽视了人际关系能力的提升。但实际上，你的专业能力固然重要，是你在职场安身立命的基石；但人际关系能力同样重要，它能给你带来更大的成就，让你在事业上更上一层楼。更残酷的现实是，当我们在职场上屡屡受挫、觉得有志难伸时，通常不是因为技不如人，而是因为人际关系不够良好。
真正的聪明人，是高智商和高情商的综合体，专业能力强，人际交往能力高。而这二者，都需要我们投入时间、精力去经营。
世界纷纷扰扰，人际关系错综复杂，如何化繁为简，从杂乱的环境中发展真正有效的人际关系，是我们必备的功课。人际关系很重要，需要认真经营；人际交往能力很重要，需要努力提升，只有这样，才能在卧虎藏龙的职场江湖走得更远。《精简社交》这本书，或许可以为你提供一些思考。
