2023年以来，都匀市按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，着力在党员发展、培训教育、精确管理上下功夫，优化党员队伍结构、提升党员能力素质、提高党员队伍管理水平，全面建强各基层党组织，抓实新党员发展工作。
（一）严把“调控关”，科学制定发展计划
围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总方针，采取“自下而上、上下结合”的方式，通过梳理各基层组织党员结构，结合现有入党积极分子数量，坚持慎重发展、均衡发展的原则，拟定党员发展年度计划数，根据发展实际进行计划调整，报州委组织部审批，较好地处理了数量与质量的关系，保证党员发展既满足事业发展需要，又满足形势发展要求，为党员发展的科学化提供了重要保证。
（二）严把“入口关”，掌握发展党员情况
坚持把发展党员关口前移，要求各级党组织提前掌握集聚吸纳优秀的年轻党员、女性党员、非公企业、社会组织、后备干部等人员信息，有效促进党员结构合理化发展，建强优化党员队伍数量结构。由市委组织部把关发展党员档案，通过审核申请书、谈心谈话、思想汇报等内容，充分了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况。突出政治标准，注重在基层一线中甄别、发展党员，把各方面先进分子和优秀人才吸引进来，确保发展均衡。
（三）严把“质量关”，强化学习教育培训
在发展党员过程中，始终把政治标准放在首位，一方面抓好党务工作者的指导培训。组织党务干部培训1期，培训人数70余人，并颁发党务工作者资格证，有力提高全市党务工作者的实际工作水平，通过召开党建工作调度会，对基层基础党务工作进行现场指导，定期通报发展党员进度等情况，不断增强党务干部对发展党员的责任意识。另一方面，抓好党员发展的培训管理。要求各基层党组织把入党积极分子、发展对象等登记造册，每月动态更新发展党员台账，引导积极参加党内活动。完善集中培训教育培训，每年通过举办入党积极分子培训班和发展对象培训班，有针对性地进行党性修养、思想政治和法律法规等教育，运用“线上”“线下”结合的方式抓好党员发展的培养教育，增强教育培训的实效性。加大对各阶段党员发展对象的个别谈心和集体谈话的力度，创新谈心谈话形式，充分沟通思想，提升全市党员队伍的整体质量。
（四）严把“程序关”，规范发展党员程序
在发展党员的各个阶段中，要求各级党组织按照《贵州省发展党员工作规程（试行）》严格履行发展党员的各项程序，始终坚持做到“三到位”。一是责任到位。完善发展党员工作的审查、督促等制度，明确支部书记是发展党员工作的主要责任人。按照“谁介绍、谁培养，谁审批、谁负责”的原则，形成了发展党员工作责任追究制。二是指导到位。各支部在接到申请人的入党申请书后，坚持思想引领，在党员发展的各阶段深入开展谈心谈话，着重帮助发展对象从思想上明确入党初心，行动上严格党员标准要求自身。通过开展党建工作现场指导调研，深入到所辖基层党组织，把发展党员工作作为指导重点，及时帮助解决发展党员过程中出现的各类问题。三是监督到位。严格执行发展党员公示制，在推荐发展对象、预备党员转正环节进行公示，确保发展党员工作民主公开透明。坚持党员发展全过程考察制度，通过征求党员代表、群众代表等意见，对发展对象的政治思想表现、工作表现、群众反映等进行全方位考察审查，广泛接受群众、党员监督。
