2017.11.17 宝清复盘
【小确幸】
①得到复盘小组的评价
②和强伟一起吃饭
③加班完成数据，明天休息
【唧唧歪歪】
平淡正常的一天，早上到公司开始做数据，后面达人的工作去配合，后面到下班的时候，要做一些数据分析，因为那时候心情不是特别好，所以跟领导提出明天加班做，今天晚上早点回家。结果领导扭扭捏捏的，一直在问，那你明天什么时候做什么的？我就直接，加班到晚上9点多，把事情做完了，再回家，到家的路上，有人跟踪我，等到过了小广场之后，我一路快跑到家快速进了屋。所以在冬天女孩子，下班一定不要太晚早点回家，有的时候会有危险性存在。
【阅读心得】
谢丽尔·桑德伯格对女性职业发展给出以下的职业发展所需的能力。
每个人都要有一个短期的目标，例如18个月目标。短期目标可以从三个方面确立，即职业目标、技能目标、学习目标。
职业目标
首先要考虑自己或自己的团队能为公司做什么（自己价值所在），关注结果和影响，通过不懈的努力，实现职业目标。例如，在工作中把注意力放在解决工作难题而不是自己的私人问题上。
技能目标
可以为自己确立学习新技能的目标，在公司里学习新的技能，使自己或自己的团队更加专业。在设定学习目标之前，可以从以下三个方面来准备：
1.改善自我
在团队中应该改变自我，不要因为胆小而害怕承担责任。勇于尝试，并善于与部门领导及团队进行沟通，达成共识。
2.改善空间
金无足赤，人无完人。职场上的大多数人都是在某方面表现得较为突出，有优点也有缺点。当意识到自己的缺点时，应该及时改正，当然，也不要矫枉过正，要把握平衡，不要从一个极端走到另一个极端。
3.寻求不同的经验
总待在一个职能部门或同一组织里，可能会造成工作上的懒惰，并限制个人发展。想要增加工作阅历，可以向外寻求不同的工作经验，例如争取部门调动的机会，或者勇于尝试更加富有挑战性的工作，向外寻求不同的工作经验。这有益于培养领导力。
学习目标
在职场上，员工应不断学习，并树立短期的学习目标，通过学习一项新的技术或本领，稳定职场地位，得到他人的认可。只有这样，才能为自己争取到更多利益。面对新的工作挑战，女性应转变思路，不要习惯性认为自己还没准备好，而是要想：我想做，而且我可以边做边学。
女性在考虑工作时首先考虑的应该是一个公司快速成长的潜力以及它的发展目标，而不是工作职位、头衔。我们女性也需要对事业上的冒险持有开放的心态，一味地追求稳定就意味着更少的成长机会。此外，在面对职位晋升时也应比男性更为谨慎，为自己争取利益时也要谨慎，女性要愿意在工作中对公司做出贡献，选择成长，挑战自我，在有晋升机会时，主动争取更高的职位。
