负责任，这个词，是正面的还是负面的呢？
负责任这个词汇，是正面的，尽管有时候听起来有一些压力，但是还是正面的，如果有人觉得负责任是压力很大的，那其实心态上还没有真正的去到负责任的位置；
一个人愿意负多大的责任，也将会决定这个人有多少人会相信他；
而能量的大小，其实取决于负责任的多与少；
通俗点说，不仅仅是屁股决定了脑袋，而是负责任决定了心态，决定了态度，决定了能量！
很多人可能觉得我要很有能量了，我才负更大的责任，其实不然，是真的负责任那一刻，能量随之而来！
其实很简单的一个例子就是，假如一个人在自己的公司里面，他把自己放在了一个很重要的位置上，他在这家公司里就会发挥出很大的影响力，会在很多的事情上觉得这些事情是与我有关的，我要去为这件事情负责任，同样的一个人在一家公司里，他把自己放到了一个不重要的位置上，哪怕他是处于一个公司很重要的角色，譬如说他是一家公司的股东，或者是他是一家公司的部门经理，但是时常他还会把自己放到一个不重要的位置上面很多事情，参与不是主动的而是被动的，在这种。而被动的状态里面去做事情的时候，很多事情的进度，包括积极程度，包括拿到结果的大小都不同，所以一个人在被动状态下和在主动状态下，其实是取决于一个人是否在心态上，愿意为这件事情负责任。
很多人不愿意负责任，其实很大的一个原因是，有一些事情，他认为要比他要负责，这个责任更重要，比如说他的感受，比如说他的心情，比如说他内心的一些情绪比如说他不愿意听从上级的指令，这样会让他感觉到自己好像被安排，但其实当这个人过度在乎这些感受更多的是为自己的感受负责任，自己的心情负责任，而没有站在一家公司的维度上去思考。
有一个简单的例子，比如说在一个家庭里，孩子往往会更为所欲为，更在很多事情上参与感很低，更加的思考的会少，也会更在意自己的心情，自己的开心不开心，但其实这不是讲说这个孩子有问题，只是在心态上他没有觉得我要为整个家庭去负责任。
其实这也是很多人在一个环境里有了一个位置，有了一个领导者的位置，但很快又降了下来或者被淘汰，因为他的担当，他得负责任的心态，没有真正的站在这家公司的成果或者利益的位置上，而更多的呢是只是在他感受的位置上面，这就是一个过度于在乎自我和过度于在乎公司的两种分别，而在这个位置之上呢，最后又失去了人们的信任。
所以其实一个人并不是先有那能量，然后才能去负担很大的责任，而是从他开始决定付一个很大的责任开始，然后它的能量能力随之在负责任的过程中就会去锻炼出来，很多人可能在过程中会停留在自己的感受里，但其实，如果她清晰感受和他所要的这个目标和他要负责这个责任相比较而言，责任更重要一些的话，他就会放下自己的感受；
而我们经常会讲一个人懂事了的标志，也是从一个人愿意放下小我开始；
所以，有的人讲自己能力还不够，能量还不够，还没准备好，其实是恐惧大于了他要负责任的决心，或者是感受大于了他要负责任的决心，而当一个人真的开始去负责任的时候，一切都会随之而来，这也是为什么？有的人一夜之间就长大了，有的人活了很长时间，还是个孩子！
如果你在你的生活中，你的状态不是很好的话，其实这个时候，我想邀请你留意的是，你问一问自己，你的焦点到底在自己的感受上，还是在你要负责任的这件事情上面。
