我们对一个人产生喜欢的原因有很多，主要有，外表魅力，相是性，恭维，接触和合作，条件反射与关联。
外表魅力：
光环效应，当认知者对一个人的某种特征，形成好或坏的印象后，还倾向于据此推论该人或其他方面的特征。
相似性：
无论是在观点，个性背景还是生活方式上，我们都喜欢与自己相似的人，而且我们还会对与自己相似的人做出更加积极的反应（推销员只需要假装和我们有相似的背景和性趣，甚至在交谈中模仿我们的言行举止就可以让我们产生一种彼此相适的错觉，从而增加其成功说服我们的可能性）
恭维：
我们特别喜欢听人恭维奉承，哪怕我们知道这并非出自真心，我们还是会相信别人的赞美之词，并喜欢那些说话，讨人喜欢的人。
当我们发现自己超乎寻常，迅速，热烈的喜欢上对方时，就要警惕他们是否故意增加好感以达到其他目的
权威
权威的符号
头衔：比当事人的本质更能影响他人的行为。
衣着：各种职业都有其规定的职业装束。人们往往可以通过别人的穿着判断，此人的职业和社会地位。
身份标识：诸如汽车，名表，名牌包，在那的奢侈品逐渐成为身份地位财富能力的象征，因此当人们看到开着豪车带着名表，穿着裁剪精致的西装的人，更可能认为它处于社会上层地位，尊重并信任他。
以上三个，典型象征权威的标识，能自动的触发我们的服从反应，从而研究还表明人们会低估权威对自己和他人的影响力！
所以问题的关键就在于我们要判断什么时候该遵循权威什么时候应保持自己，独立思考。
遇到权威时，我们要将自己的注意力放到权威的资格和这些资格是否与眼前的主体相关上
这个权威是真正的专家吗？
如果他是真正的专家，那么这个专家说的话是真话吗？《影响力》20171029
