01
2017年末，我怀孕了。于是，我开始跟很多孕妈一样，翻各种帖子、找宝妈聊天，做功课。
我表姐也是怀孕中，所以很多事也会咨询她。多次聊天，她都问过我生育险办了没？我都回答：公司交了的。其实，那时候我并没有理解她的意思，公司交了生育险，是不是就是办了生育保险？
直到我产检了2次以后，某天我跟表姐聊着产检项目时，她说每次检查都基本没花钱，走的生育保险。我说，我的医保卡里钱总是不够用呢，她说不是医保卡，是走生育险账户。
这我才明白，她说的生育保险办了没，不是指公司有没有为你生育险。
仔细了解之后，我才知道公司交了生育保险后，孕妇就医时如要使用生育保险，需要提前办理“生育保险就医登记”，也就是她说的办生育险。
这件事，每次去医院检查，从来没有医生或者护士告诉你，记得办理“生育保险就医登记”，她们只问你是自费还是医保。
公司里HR更不会告诉你这件事，很正常，毕竟她也不知道你是否怀孕。
我也是经过表姐的多次提醒，我才知道这件事。这里不得不感慨，深圳市政策执行很到位。她在深圳上班，原本也不知道要办理生育保险就医登记，每次她去医院产检，医生护士一再提醒她尽早去办理“生育保险就医登记”，产检、生产可以节省一大笔钱。
02
办理“生育保险就医登记”，究竟能帮你省多少钱？
以本人为例，坐标武汉，每次产检就医医院：湖北省妇幼保健院。
在医院的医保办公室旁边贴着通知，写着生育保险待遇（减免标准）：
门诊产检：可减免700元，省妇幼最多可减免515元（可分多次使用），区妇幼保健所可减免185元。
住院分娩：顺产减免2500元，剖宫产减免3900元。
人流/引产：门诊人流减免600元，住院人流减免1500元，引产减免2000元，助娩产减免2800元。
看到这里你会发现，使用生育险确实可以省不少钱，那么你的各种问题就来了，我来慢慢帮你解答。
03
孕妇使用生育保险，需满足什么条件？
1）. 符合国家、省、市计划生育规定；
2）. 参保人参加生育保险，且连续正常缴费满六个月以上，无欠费；若有中断，从最近一次正常缴费起连续缴满六个月以上开始享受待遇，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
04
有人问，我是一名全职太太，没有缴纳社保，可以使用老公的生育保险吗？
可以。武汉市人社局发布的“男职工未就业配偶生育业务办理一次性告知书”上写着满足以下条件，男方可按照要求提供资料办理“生育保险就医登记”：
1）. 符合国家和省、市计划生育规定；
2）. 男职工所在单位为其连续足额缴纳生育保险6个月以上，正常参保前的补缴不能计算在内；
3）. 男职工配偶未就业；
05
如何办理“生育保险就医登记”？需要什么资料？
如果孕妇是在职状态，可以使用自己的生育保险。
按照要求准备资料，给单位HR代办即可。（PS：武汉是由单位经办人代办，但是深圳需要自己去社保经办机构办理备案。）
需要提交以下资料：
1) 武汉市生育保险就医登记表（一式6份，盖单位公章）
2) 居民身份证（原件及复印件1份，没有特别说明是否要求正反面，我当时就正反面复印在一张A4纸上，避免因为这个小问题被打回，还让代办人白跑一趟）
3) 武汉市社会保障卡（原件及复印件1份，复印有个人信息的一面即可）
4) 双方结婚证（原件及复印件各1份）
5) 生育证（原件及复印件1份）
PS，关于生育证补充说明：
· 生育证，即准生证
· 在武汉，头胎不提交，二胎要提交
· 在深圳，无论头胎、二胎都要提供（不知政策是否有变）
· 生育证，带上双方结婚证原件，最好也带着B超单子备用，去你老公户口所在地的居委会开局即可，如果户口在老家可由家人代办，不要求本人亲自办理。
如果孕妇是全职待产，老公单位缴纳了社保，可以使用老公的生育保险。
1. 按照要求准备资料，给单位HR代办即可。（PS：武汉是由单位经办人代办，但是深圳需要自己去社保经办机构办理备案。）
2. 需要提交以下资料
1) 武汉市男职工配偶生育分娩就医登记表（一式三份，单位盖章）；
2) 男职工社保卡（原件及复印件1份，复印有个人信息的那一面即可）；
3) 夫妻双方身份证（原件及复印件各1份，没有特别说明是否要求正反面，我当时就正反面复印在一张A4纸上，避免因为这个小问题被打回，还让代办人白跑一趟）；
4) 双方结婚证（原件及复印件各1份）；
5) 生育证（二胎需要提交，原件及复印件各1份；头胎不需要提交）
这里教大家一个小技巧：
以上提交资料较多，而且涉及到身份证、社保卡、结婚证等重要原件，统一由公司HR代办，可能会担忧HR会不会搞丢了或者跟别人搞混了？
由于我个人很容易焦虑，所以，我自己准备了一个透明的文件袋，把所有的原件及复印件资料放进去后，再贴个便签纸到文件袋上，便签纸写着以下内容：
1. 自己的姓名以及工号
2. 罗列里面包含的文件清单，写文件名称及份数
如果公司里每个孕妇都这么做，这样一来既解决了自己的焦虑，也为代办人提供了便利，她更省心了。以上文件去办理登记完成以后，社保经办机构会收走你提交的复印件，然后公司保留一份登记表格，其他的登记表格以及原件，HR又会统一放在文件袋里返回给你。
06
已办理好“生育保险就医登记”，去医院怎么使用？
还是以湖北省妇幼保健院为例来说明。已经办理好了“生育保险就医登记”，拿着HR给你返回的资料，去医院产检时，记得告知开单的医生或护士，你要使用生育保险。对方在开检查单时会选择医保付费，然后你去医保窗口缴费，提供你的就医卡、医保卡、需要付费的检查单、以及HR返回的已盖章表格1张（PS：社保系统联网情况下，会显示你已经可以使用生育保险，那就不需要提供表格）给收费医生，然后告诉她走生育保险即可，如果这次没有用完额度（省妇幼可用额度515元），下次还是如此继续使用。
07
生育保险除了就医以外，还能享受什么福利？
如果孕妇用自己的生育保险，那么，你可以申请生育津贴，单位代办。
1. 生育津贴，领取条件：
1）生育（或流引产）前办理了生育（或流引产）就医登记备案；
2）完成分娩（或流产后）并休完了产假；
3）单位正常参保缴费。
2. 领取生育津贴，需要提交什么资料？
正常生育：
1）武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表（一式2份，单位盖章）
2）武汉市生育保险就医登记表
3）婴儿出生医学证明（原件及复印件1份）
4）职工出院记录（原件及复印件1份）
5）结婚证（复印件双方各1份）
流/引产：
1）武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表（一式2份，单位盖章）
2）武汉市生育保险就医登记表
3）职工出院记录、手术记录（原件及复印件1份）
4）职工门诊病历、手术记录（原件及复印件1份）
3. 领取生育津贴，有没有时效性？
1）产假休完后三个月内申报，每月1-22号提交申报。
4. 生育津贴，可以领取多少？
1）津贴的核算：女职工生育或流（引）产上个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数/30*享受的产假天数。
产假天数：
1）正常分娩的，除享受国家规定的98天产假外，增加产假30天；难产的，增加15天；多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天。
2）妊娠不满12周流产的，产假为30天；妊娠满12周不满28周流（引）产的，产假为45天；妊娠满28周以上引产的，产假为98天。
如果孕妇用老公的生育保险，那么，你老公可以申请护理假津贴，单位代办。（PS：孕妇生产，国家规定男职工有15天的护理假）
1. 护理假津贴，领取条件：
1）男职工在配偶生育前，生育保险连续正常缴纳6个月以上；
2）符合国家、省、市计划生育规定。
2. 领取护理假津贴，需要提交什么资料？
1）武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表（一式2份，单位盖章）
2）武汉市生育保险就医登记表（如男职工配偶未就业的提供《武汉市男职工配偶生育分娩就医登记表》）
3）婴儿出生医学证明（原件及复印件1份）
4）职工出院记录（原件及复印件1份）
5）结婚证（复印件双方各1份）
6）生育证（原件及复印件1份，二胎需要提供，头胎不需要提供）
3. 领取护理假津贴，有没有时效性？
1）护理假休完后三个月内申报，每月1-22号提交申报。
4. 护理假津贴，可以领取多少？
1）津贴的核算：小孩出生前一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数/30*15。
这篇关于生育保险的干货，分享给未婚、备孕、孕中、打算生二胎的你你你们。
在职且缴了社保的女生朋友，记得好好利用生育保险。
全职太太们，如果你先生单位正常缴纳社保，记得好好利用他的生育保险。
最后，如果你在武汉，需要文中提到的各种表格，那么请关注公众号：Amyischenying，然后回复“表格”获取。
